Job description
1. Job Description (Estilo Rekluti)
En Rekluti, consultora especializada en talento tecnológico en LATAM, buscamos
Líder Técnico
para impulsar los proyectos de software a gran escala de nuestros principales clientes internacionales. Resumen del Rol: Como Líder Técnico, serás la pieza fundamental entre la visión estratégica del producto y la ejecución técnica del equipo. Guiarás la arquitectura de software, asegurarás las mejores prácticas de código y potenciarás el crecimiento técnico de los ingenieros a tu cargo en un entorno de desarrollo moderno y distribuido (Modalidad 100% Remota - LATAM). Tus principales desafíos: Diseñar y escalar arquitecturas de software robustas, mantenibles y seguras para plataformas internacionales de alta concurrencia.
Guiar y mentorear al equipo de desarrollo, promoviendo mejores prácticas de ingeniería (Clean Code, Code Reviews, TDD) y excelencia técnica.
Facilitar la toma de decisiones tecnológicas clave, definiendo patrones de diseño, frameworks y estándares de integración.
Colaborar estrechamente con Product Managers y Stakeholders para traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas alcanzables y eficientes.
Optimizar los procesos de entrega e integración continua (CI/CD), reduciendo tiempos de despliegue y asegurando la estabilidad del sistema.
Hard Skills (Requisitos Excluyentes): Experiencia previa:
Mínimo 4 a 5 años en roles de desarrollo de software y al menos 2 años desempeñándote como Líder Técnico o Software Architect.
Ecosistema Tech:
Dominio sólido de backend (Java, Node.js, Python o. NET Core) y microservicios.
Arquitectura & Cloud:
Experiencia demostrable en diseño de arquitecturas distribuidas, APIs RESTful y servicios en la nube (AWS, Azure o GCP).
Bases de Datos:
Manejo avanzado de bases de datos relacionales (Postgre SQL, My SQL) y no relacionales (Mongo DB, Redis).
Dev Ops & CI/CD:
Conocimientos prácticos en contenedores (Docker, Kubernetes) y pipelines de integración continua.
Metodologías:
Dominio profundo de metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
Power Skills: Proactividad y Autonomía:
Capacidad para tomar la iniciativa ante problemas complejos, proponer soluciones innovadoras sin supervisión constante y liderar con el ejemplo.
Comunicación Asertiva:
Habilidad para transmitir conceptos técnicos complejos de forma clara tanto a equipos de ingeniería como a stakeholders no técnicos.
Trabajo Cooperativo:
Enfoque empático para desbloquear al equipo, potenciar el talento de sus miembros y construir un ambiente de confianza y excelencia.
Highlights: Proyectos globales de alto impacto. Modalidad 100% Remoto LATAM, acompañamiento 1:1 de HRBP y desafíos técnicos de alta complejidad. Cultura de alto rendimiento e innovación. Job requirements
Que se requiere para la vacante: NODE. JS - Intermediate
NET CORE - Intermediate
JAVA - Intermediate
PYTHON - Intermediate
PROYECTOS ÁGILES Y METODOLOGÍAS SCRUM - Intermediate
MICROSERVICIOS - Intermediate
LIDERAZGO TÉCNICO - Intermediate
Spanish - C1
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