Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Diseñar, desarrollar y administrar el modelo de formación en innovación para los colaboradores de la institución, asegurando la definición de rutas formativas claras, pertinentes y alineadas a las necesidades actuales y futuras, que fortalezcan el desarrollo de habilidades y promuevan prácticas de innovación en el quehacer institucional. Diseñar el modelo y la ruta formativa en innovación para los colaboradores, definiendo niveles, contenidos, metodologías y criterios de seguimiento. Desarrollar y estructurar programas, cursos y experiencias formativas en temas de innovación, asegurando coherencia y progresión en el aprendizaje. Administrar la implementación del modelo de formación en innovación, incluyendo planeación, calendarización y seguimiento de actividades. Analizar necesidades de desarrollo en innovación en colaboración con líderes y áreas de la institución, proponiendo soluciones formativas adecuadas. Coordinar el trabajo con proveedores internos y externos para el diseño e impartición de contenidos especializados. Definir indicadores de participación y resultados del modelo formativo, así como elaborar reportes para la toma de decisiones. Dar seguimiento a la experiencia de aprendizaje de los colaboradores, identificando áreas de mejora y oportunidades de actualización del modelo. Mantenerse actualizado en tendencias de innovación, aprendizaje organizacional y desarrollo de talento,



incorporando mejores prácticas al modelo formativo. Superior en Tecnologías de la información, Administración de proyectos o afín. o Psicología, Pedagogía, Administración o afín. Indispensable - Capacitación y Formación - 3 a 5 años Indispensable - Gestión de plataformas digitales - 1 a 3 años Indispensable - Gestión de proyectos - 1 a 3 años Indispensable - Implementación, gestión y liderazgo de proyectos - 3 a 5 años Deseable - Diseño de modelos educativos, trayectorias formativas - 1 a 3 años CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y/O CERTIFICACIONES Indispensable - Capacitación y desarrollo Indispensable - Metodología de procesos de enseñanza-aprendizaje Indispensable - Talleres y curso de negociación de competencias, y de manejo de conflicto Indispensable - Administración y gestion de proyectos Indispensable - Conocimientos de plataforma Learning Management System (LMS) Organización y planeación (Nivel 3) Orientación a los resultados (Nivel 3) Iniciativa (Nivel 3) OTROS REQUISITOS Pensamiento estructurado y analítico. Diseño conceptual y metodológico. Planeación y gestión de proyectos. Comunicación clara y cualificado. Trabajo colaborativo transversal. Capacidad de síntesis y documentación. Autonomía y autogestión. Proactividad y orientación a la mejora. Interés genuino por la innovación y el aprendizaje. 2026, Red de Universidades Anáhuac. Todos los derechos reservados #J-18808-Ljbffr

📌 Especialista de formaciÓn en innovaciÓn (Ciudad de México)
🏢 Colegiosrc
📍 Ciudad de México