Nos enorgullece decir que hemos sido reconocidos como una de las “Súper Empresas Expansión 2025 Top Companies”. Charger Logistics Inc. es una empresa transportista de clase mundial con activos propios y presencia en toda América del Norte. Con más de 20 años de experiencia brindando las mejores soluciones logísticas, Charger Logistics se ha transformado en un proveedor de transporte de nivel internacional y continúa creciendo. Charger Logistics invierte tiempo y apoyo en sus colaboradores para brindarles el espacio necesario para aprender, desarrollar su experiencia y avanzar profesionalmente. Somos una organización con mentalidad emprendedora que valora y apoya ideas y estrategias individuales. Actualmente estamos en expansión y buscamos sumar a una persona motivada a nuestro equipo en
Querétaro. Horario: Lunes a viernes 8 a 5 p.m, alternando sábado Responsabilidades Coordinar el proceso de reclutamiento para posiciones principal operativas y relacionadas con logística, incluyendo, pero no limitadas a: operadores, personal de seguridad, equipo mecánico y de limpieza Colaborar estrechamente con los equipos de operaciones, transporte y recursos humanos para anticipar necesidades de volumen y mantener una fuente constante de candidatos para áreas de alta rotación.
Buscar candidatos utilizando diversas herramientas: bolsas de trabajo, bases de datos, Linked In, ferias de empleo, referidos y reclutamiento en campo cuando sea necesario. Realizar filtros iniciales, agendar y dar soporte en entrevistas, y brindar retroalimentación oportuna tanto a candidatos como a líderes. Asegurar el cumplimiento de políticas de contratación, requisitos documentales y leyes laborales locales. Monitorear métricas clave como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes y tasa de conversión de contrataciones en roles operativos.
Nivel intermedio/avanzado de inglés (oral y escrito). Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín. Más de 2 años de experiencia en reclutamiento, con fuerte enfoque en posiciones operativas y de primera línea. Experiencia gestionando múltiples vacantes simultáneamente en entornos de alta demanda. Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. Dominio de plataformas ATS y herramientas de Microsoft Office. Capacidad para trabajar bajo presión, cumplir con fechas límite y construir relaciones sólidas con los equipos internos.