Coordinador de Atracción y Desarrollo de Talento (Temporal)
Plaza Carso | CDMX

En Sears buscamos un(a) profesional con visión estratégica y experiencia en Atracción de Talento para liderar iniciativas que impulsen la evolución de nuestros procesos de Capital Humano, fortaleciendo la atracción, identificación, desarrollo y retención de talento a nivel nacional.
Buscamos una persona que cuestione, proponga y construya nuevas formas de gestionar el talento, preservando las mejores prácticas actuales e impulsando la transformación de la función de Recursos Humanos.
Responsabilidades
Diseñar e implementar estrategias de Atracción de Talento para posiciones staff, especializadas, mandos medios y ejecutivas.Liderar proyectos de mejora y transformación de procesos de talento.Desarrollar propuestas para fortalecimiento de evaluaciones de talento, potencial y desempeño.Participar en iniciativas de sucesión, movilidad interna y desarrollo organizacional.Analizar indicadores y tendencias de talento para generar recomendaciones estratégicas.Colaborar con líderes de RH y negocio en la identificación de oportunidades de mejora.Impulsar iniciativas de innovación, automatización e Inteligencia Artificial aplicadas a Capital Humano.Participar en proyectos de transformación digital y adopción de Oracle HCM.Liderar y acompañar equipos de Atracción de Talento hacia una visión más estratégica y consultiva.
Requisitos




Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.Experiencia mínima de 5 años en Atracción de Talento, Talent Management o Desarrollo de Talento.Experiencia liderando equipos de reclutamiento o talento.Experiencia en empresas retail, consumo, servicios o con operación nacional.Experiencia reclutando posiciones especializadas, staff, gerenciales y ejecutivas.Participación en proyectos de transformación organizacional, rediseño de procesos o mejora de prácticas de talento.Conocimiento de indicadores de Atracción de Talento y gestión del talento.Excel avanzado.Deseable experiencia con Oracle HCM, People Analytics, Power BI y herramientas de IA (Copilot, ChatGPT o Gemini).
Competencias
Pensamiento estratégicoInnovación y mejora continuaInfluencia y liderazgoGestión del cambioAnálisis y toma de decisionesVisión de negocioOrientación a resultados
Ofrecemos
Contratación directa por la empresa.Prestaciones de ley y superiores.Crecimiento profesional en proyectos estratégicos de Capital Humano.Participación en iniciativas de People Analytics y transformación digital.Exposición a proyectos de innovación tecnológica y evolución de procesos de RH.Oportunidad de generar impacto en la estrategia nacional de talento de una de las empresas de retail más importantes del país.

📌 Coordinador de Reclutamiento y Seleccion (Miguel Hidalgo)
🏢 Reconocida empresa
📍 Miguel Hidalgo