Garantizar el desarrollo del área de Recursos Humanos enfocado a que los procesos de Administración de Colaboradores, Atracción de Talento, Desarrollo Organizacional, Capacitación y Engagement se diseñen e impartan de manera alineada con la estrategia corporativa a la par de brindar apoyo en la interacción del día a día con la operación y sus requerimientos.
-Importante experiencia creando áreas desde cero.
Funciones:
Garantizar la correcta administración de personal.
Garantizar procesos de atracción de talento y contratación
Diseñar e implementar procesos de formación de personal y necesidades de desarrollo
Gestión de nómina
Responsable del desarrollo de procesos y prácticas de DO
Responsable del diseño e implementación de cultura, clima y liderazgo
Implementación de modelos de gestion de desempeño.
Responsable del diseño organizacional y estructura funcional
Experiencia:
3 a 5 años como Generalista de Recursos Humanos
Creación desde cero de procesos y políticas
Conocimientos en LFT
Requisitos.
Lic. Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afín. (Preferentemente Titulado)
Competencias.
Facilidad para relacionarse
Atención a detalles
Negociación
Trabajo en equipo
ZONA: Polanco
Horarios de Lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm - 100% presencial.
Sueldo Neto $20,000.00 + Prestaciones de Ley.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Edad: entre 30 y 42 años
Palabras fundamental: generalist, general, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
📌 Generalista de RRHH Y DO (Ciudad de México)
🏢 LAP GROUP
📍 Ciudad de México
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.