Estamos buscando una Jefa de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo
Funciones
Gestionar las políticas de recursos humanos y asegurar su cumplimiento.
Coordinar el reclutamiento y selección de personal.
Analizar y mejorar los procesos de desempeño y compensación.
Promover la cultura organizacional y el bienestar de los empleados.
Responsabilidades:
Atracción y Retención de Talento: Supervisar los procesos de planeación, reclutamiento y selección para todos los puestos.
Administración de Personal y Nómina: Validar la pre-nómina operativa mediante sistemas internos, gestionar el cálculo y control de finiquitos, y administrar las plantillas por sucursal.
Relaciones Laborales: Atender y resolver controversias laborales, coordinar la aplicación de medidas disciplinarias y gestionar procesos de terminación de la relación laboral mitigando riesgos de demandas.
Desarrollo Organizacional y Capacitación: Asegurar la ejecución del plan anual de capacitación, establecer planes de carrera y asegurar las cartas de reemplazo para puestos clave.
Clima Laboral: Promover una cultura interna positiva, aplicar encuestas de clima laboral, realizar sondeos y fungir como conciliador para reducir la rotación y el ausentismo.
Cumplimiento Legal y Auditorías:



Atender requerimientos y auditorías de instituciones gubernamentales (STPS, Cofepris, IMSS, SAT, Protección Civil).
equisitos:
Escolaridad: Licenciatura terminada en LAE, Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carrera a fín (Indispensable contar con Título o Cédula).
Experiencia requerida:
Mínimo 3 años como Gerente de RH y Desarrollo Organizacional.
Al menos 1 año de experiencia en Nóminas y Compensaciones / Administración de sueldos.
· Conocimientos técnicos indispensables:
Ley Federal del Trabajo, Relaciones Laborales y trámites ante la Secretaría del Trabajo.
Conocimiento en normativas de Seguridad e Higiene, Ley del Seguro Social (IMSS, Infonavit, ISN) y NOM-035.
Manejo de paquetería Office (Excel intermedio/avanzado: tablas dinámicas y análisis de datos).
· Incentivos
Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
Contarás con oportunidades de desarrollo profesional.
Acceso a programas de bienestar y formación continua.
· La oportunidad de liderar nuestro equipo de recursos humanos y contribuir al éxito de nuestra compañía es única.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 45 años
Palabras clave: resources, human

📌 Jefa de Recursos Humanos (Boca del Río)
🏢 Corporativo Gilga
📍 Boca del Río