Generalista de Recursos Humanos – Reclutamiento y Relaciones Laborales

En nuestra empresa buscamos integrar a nuestro equipo a un Generalista de Recursos Humanos, con experiencia en reclutamiento, selección y procesos laborales, que contribuya a la atracción, incorporación, desarrollo y seguimiento de nuestro talento.

Objetivo del puesto

Gestionar el proceso integral de reclutamiento, selección y contratación de personal, así como brindar seguimiento a los procesos laborales de los colaboradores, manteniendo actualizada la información y los indicadores del área de Recursos Humanos.

Principales responsabilidades
Identificar y desarrollar fuentes efectivas para la atracción de talento.
Publicar y gestionar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales, universidades y otros medios de reclutamiento.
Realizar entrevistas, filtros y selección de candidatos de acuerdo con el perfil requerido.
Coordinar y ejecutar el proceso de contratación e integración de nuevos colaboradores.
Gestionar procesos de referencias laborales, estudios socioeconómicos, psicométricos y antidoping, cuando aplique.
Administrar y mantener actualizados los expedientes y bases de datos del personal.
Dar seguimiento a contratos, renovaciones y terminaciones laborales.
Participar en procesos de desvinculación laboral.
Controlar y revisar registros de asistencia.
Atender solicitudes de colaboradores relacionadas con permisos, vacaciones y otros temas de Recursos Humanos.
Aplicar y dar seguimiento a llamadas de atención y medidas disciplinarias conforme a las políticas establecidas.
Participar en la aplicación de evaluaciones de desempeño.
Generar y analizar indicadores de rotación y cobertura de vacantes por planta.
Elaborar reportes semanales y mensuales de cobertura de vacantes.
Apoyar en la implementación y actualización de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.




Participar en actividades de Desarrollo Organizacional, incluyendo descripciones de puesto, evaluaciones de desempeño y proyectos enfocados al desarrollo del personal.
Brindar apoyo en la logística de capacitaciones y eventos internos.
Realizar investigaciones laborales y dar seguimiento a situaciones relacionadas con el personal.
Requisitos
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carrera afín.
Experiencia de 2 a 3 años en Reclutamiento, Selección y procesos laborales.
Experiencia en reclutamiento de personal operativo.
Manejo de plataformas y bolsas de trabajo.
Manejo de redes sociales para atracción de talento.
Conocimientos en:
Reclutamiento y Selección de Personal.
Relaciones laborales.
NOM-035-STPS.
Legislación laboral y disposiciones de la STPS.
Evaluaciones de desempeño.
Conceptos de nómina y cálculo de finiquitos.
Paquetería Microsoft Office.
Habilidad para trabajar con indicadores, reportes y seguimiento de procesos.
Destacado comunicación, organización y trato con el personal.
Ofrecemos

$16,000 a $18,000 brutos mensuales

Prestaciones de ley.
Programas de desarrollo personal y profesional.
Vales de útiles escolares.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro del área de Recursos Humanos.

Si eres una persona organizada, proactiva, con facilidad para relacionarte con las personas y experiencia en Recursos Humanos, ¡queremos conocerte!

Postúlate por este medio y forma parte de nuestro equipo.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Edad: entre 26 y 40 años
Conocimientos: Contratación de personal, Kpis, Recursos humanos, Relaciones laborales, Selección de personal
Licencias de conducir: A
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: generalist, general, resources, human

📌 Generalista de Recursos Humanos (Celaya)
🏢 Inmobiliaria Dos Plazas s.a. de
📍 Celaya