Descripción y detalle de las actividades
Dirigir la estrategia integral de capacitación y desarrollo del personal, asegurando el fortalecimiento de competencias, el cumplimiento de los requerimientos regulatorios y la alineación de los programas de entrenamiento con los objetivos del negocio.

Diseñar y ejecutar laestrategia de capacitación y desarrollo, alineada con los objetivos del negocio y las necesidades de la organización.
Liderar el diseño e implementación deprogramas de inducción, entrenamiento técnico, operativo y de liderazgo, así como certificaciones y recertificaciones.
Supervisar el cumplimiento delplan anual de capacitación, evaluando la efectividad de los programas mediante KPIs e indicadores de impacto.
Coordinar ladetección de necesidades de capacitación (DNC)con las diferentes gerencias, asegurando el desarrollo de competencias clave.
Garantizar el cumplimiento de losrequerimientos regulatorios y de calidadaplicables a la industria de dispositivos médicos, incluyendo trazabilidad y control documental.
Administrar elLMS y sistemas de entrenamiento, asegurando la disponibilidad, accesibilidad y trazabilidad de los registros de capacitación.
Liderar y desarrollar alequipo de Entrenamiento,



promoviendo su crecimiento competente y alineación con la cultura organizacional.
Colaborar conCalidad, Ingeniería y Producciónpara asegurar la capacitación adecuada ante cambios de procesos, equipos y requerimientos regulatorios.
Administrar elpresupuesto del área, optimizando recursos y coordinando auditorías relacionadas con capacitación, así como promoviendo una cultura de aprendizaje continuo.

Experiencia y requisitos
Licenciatura o Maestría enRecursos Humanos, Psicología, Administración, Desarrollo Organizacional o afín.
Especialidad o experiencia enCapacitación, Entrenamiento y Desarrollo Organizacional.
5+ años de experienciaen áreas de Entrenamiento, Capacitación, Desarrollo Organizacional o Gestión de Talento.
Experiencia enliderazgo y gestión de equipos.
Experiencia en diseño e implementación deplanes y programas de capacitación.
Conocimiento deDNC, matrices de habilidades, KPIs de capacitación y evaluación de efectividad.
Experiencia enLMS y control/trazabilidad de registros de entrenamiento.
Conocimiento deISO *****, preferentemente en industria de dispositivos médicos.
Inglés avanzado C1.

Beneficios
Beneficios de acuerdo a la LFT

📌 Training Manager | Med Tech (Tijuana)
🏢 Foxconn Baja California, S. A. De C. V.
📍 Tijuana