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Diseñar, desarrollar y administrar el modelo de formación en innovación para los colaboradores de la institución, asegurando la definición de rutas formativas claras, pertinentes y alineadas a las necesidades actuales y futuras, que fortalezcan el desarrollo de habilidades y promuevan prácticas de innovación en el quehacer institucional.

Diseñar el modelo y la ruta formativa en innovación para los colaboradores, definiendo niveles, contenidos, metodologías y criterios de seguimiento.

Desarrollar y estructurar programas, cursos y experiencias formativas en temas de innovación, asegurando coherencia y progresión en el aprendizaje.

Administrar la implementación del modelo de formación en innovación, incluyendo planeación, calendarización y seguimiento de actividades.

Analizar necesidades de desarrollo en innovación en colaboración con líderes y áreas de la institución, proponiendo soluciones formativas adecuadas.

Coordinar el trabajo con proveedores internos y externos para el diseño e impartición de contenidos especializados.

Definir indicadores de participación y resultados del modelo formativo, así como elaborar reportes para la toma de decisiones.

Dar seguimiento a la experiencia de aprendizaje de los colaboradores, identificando áreas de mejora y oportunidades de actualización del modelo.

Mantenerse actualizado en tendencias de innovación, aprendizaje organizacional y desarrollo de talento, incorporando mejores prácticas al modelo formativo.





Superior en Tecnologías de la información, Administración de proyectos o afín. o Psicología, Pedagogía, Administración o afín.

- Indispensable - Capacitación y Formación - 3 a 5 años
- Indispensable - Gestión de plataformas digitales - 1 a 3 años
- Indispensable - Gestión de proyectos - 1 a 3 años
- Indispensable - Implementación, gestión y liderazgo de proyectos - 3 a 5 años
- Deseable - Diseño de modelos educativos, trayectorias formativas - 1 a 3 años

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y/O CERTIFICACIONES

- Indispensable - Capacitación y desarrollo
- Indispensable - Metodología de procesos de enseñanza-aprendizaje
- Indispensable - Talleres y curso de negociación de competencias, y de manejo de conflicto
- Indispensable - Administración y gestion de proyectos
- Indispensable - Conocimientos de plataforma Learning Management System (LMS)
- Organización y planeación (Nivel 3)
- Orientación a los resultados (Nivel 3)
- Iniciativa (Nivel 3)

OTROS REQUISITOS

- Pensamiento estructurado y analítico.
- Diseño conceptual y metodológico.
- Planeación y gestión de proyectos.
- Comunicación clara y profesional.
- Trabajo participativo transversal.
- Capacidad de síntesis y documentación.
- Autonomía y autogestión.
- Proactividad y orientación a la mejora.
- Interés genuino por la innovación y el aprendizaje.

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📌 ESPECIALISTA DE FORMACIÓN EN INNOVACIÓN (México)
🏢 Colegiosrc
📍 México