Analista de Atracción de Talento
Objetivo de la posición
Ejecutar procesos de atracción de talento para posiciones administrativas, técnicas, operativas y especializadas dentro de los sectores de construcción, energía e infraestructura, asegurando adicionalmente el control documental de los ingresos, la integración de expedientes y el seguimiento oportuno de las altas de personal.
Responsabilidades principales
- Ejecutar procesos de reclutamiento desde el levantamiento del perfil hasta la contratación. - Publicar vacantes y realizar búsqueda directa de candidatos. - Identificar talento proveniente de construcción, energía, ingeniería, infraestructura y sectores relacionados. - Coordinar entrevistas y dar seguimiento puntual con candidatos y líderes. - Mantener actualizados los controles y estatus de las vacantes. - Solicitar,



recibir y validar la documentación de los candidatos seleccionados. - Integrar y concentrar los expedientes digitales de reciente ingreso. - Verificar que la documentación se encuentre completa antes del alta. - Dar seguimiento a las altas con las áreas correspondientes. - Gestionar directamente documentos o información pendiente con los candidatos. - Anticipar riesgos, retrasos o posibles caídas en los procesos. - Informar oportunamente los avances, desviaciones y pendientes. - Trabajar con autonomía y asegurar el cierre de los procesos sin requerir supervisión constante.
Experiencia indispensable

📌 Analista de seleccion de personal y reclutamiento (Nezahualcóyotl)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Nezahualcóyotl