OBJETIVO DEL PUESTO:Desarrollar la planificación estratégica del capital humano, para implementar y poner en marcha el plan ejecutivo de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional de las empresas y plantas de Gas LP.que conforman el grupo, asesorando e implementando las decisiones estratégicas relacionadas con la atracción del talento, la apertura de nuevas unidades de negocio, la capacitación y entrenamiento, los planes de desarrollo organizacional, promoción y desarrollo integral del potencial humano, la seguridad industrial operativa y de protección al medio ambiente, el manejo de la estrategia laboral, individual y colectiva, la mejora de procesos,**Requisitos**:Escolaridad:Licenciatura en Administración, psicología gestión empresarial, o afín.
(Titulado)CON POSGRADO EN YAMPLIOS CONOCIMIENTOS DE DERECHO LABORAL.EXPERIENCIA: MINIMO 5 AÑO COMO GERENTE con experiência en empresas de transporte o plantas si tiene experiência en Hidrocarburos se considerará primero su CV.CONDCIONES ESPECIALES DE TRABAJO La persona deberá viajar al menos 3 dias a las semana a las diferentes cedes y oficinas de la empresa las cuales se ubican en Puebla, Pachuca, San Juan Ixhuatepec, Chalco, y Tula.y de manera esporádica León y Guadalajara debiéndose presentar antes de las 9:00 am ( se proporciona auto y gasolina)CONOCIMIENTOS A SER EVALUADOS VÍA EXÁMENES Y ESCRITOS Y VERBALES : LFT.Manejo de nóminas, Reclutamiento y manejo de psicometría,



Manejo de contrato Colectivo de trabajo, atención a auditorias laborales, Seguridad e Higiene.JORNADA LABORAL DE LUNES A SABADOSUELDO Y HERRAMIENTAS: 35 a 40 Netos, automóvil gasolina Lap Top y Celular ( prestaciones de ley y salario mixto)Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $30,****** - $35,****** al mesHorario:- Incluye fines de semana- Rotativo- Turno de 8 horasPrestaciones:- Teléfono de la empresaPregunta(s) de postulación:- Indique su experiência y grado de expertis en el manejo directo de nóminas y lay de IMSS e Infonavit- Indique su experiência en el manejo de inspecciones de las STPS, así como su manejo de audiencias conciliatorias bajo la nueva ley.
- La posición requiere máxima honestidad por el manejo de recursos ¿tienes inconveniente en que se realice una investigación exhaustiva de antecedentes laborales, educativos, personales y en la aplicación de pruebas de confianza (Polígrafo)?
- ¿Tienes disponibilidad para atender alas diferentes localidades con el compromiso de presentarte a las 9:00 am en toda la zona centro omega-metropolitana?
- Indique como adquirió sus conocimientos de Derecho labora, y su experiência en el manejo de la relación laboral individual y colectiva de los trabajadores.
(supervisa al despacho de asesoría laboral, pero el objetivo es disminuir el coste de las asesorías externas)Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Recursos Humanos Y Relaciones Laborales (Xico)
🏢 Go México
📍 Xico