FINALIDAD/ OBJETIVOSupervisar la comercialización de productos y servicios de su terminal conforme al presupuesto de cada punto de venta a su cargo y políticas de venta, con el fin de asegurar la satisfacción del cliente y pasajero y su fidelización, así como de la rentabilidad de su punto de venta.FUNCIONES-
1. Coordinar y apoyar a los asesores de venta conforme a la asignación de objetivos, resolución de problemas reales y potenciales, monitoreo de resultados y realizando los ajustes necesarios con el fin de asegurar la ejecución de la estrategia comercial.
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2. Asegurar la oferta básica de servicio, producto y competencia, conforme al análisis de factor de ocupación, estadísticas y reportes de venta con el fin de lograr el presupuesto de ventas, efectuando los ajustes que le permitan alcanzar su objetivo.
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3. Atender y resolver las situaciones que se presenten durante la operación comercial brindando una respuesta o alternativa de solución conforme a lineamientos y políticas comerciales con el fin de lograr la satisfacción del cliente y pasajero.
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4. Gestionar y administrar los recursos necesarios (administrativos, económicos, técnicos, mercadológicos, operativos, instalaciones)



conforme a lineamientos de la empresa con el fin de garantizar la operación e imagen de la terminal o punto de venta y asegurar una operación eficiente.
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5. Atiende, canaliza y resuelve las diligencias de las diferentes instancias gubernamentales y sociales así como los incidentes operativos conforme a los protocolos y políticas establecidas como primer punto de contacto con el fin de dar asegurar la operación.DATOS GENERALESCONOCIMIENTOS REQUERIDOS-
1. Estrategias Comerciales-
2. Administración de personal-
3. Geografía, rutas y turismo-
4. Básicos de administración y mercadotecnia-
5. Normatividades oficiales (Profeco, SCT, etc.)EXPERIENCIA Y LOGROS-
1. Ventas 5 años-
2. Atención a clientes-
3. Manejo de equipo de trabajo-
4. Logro en cumplimiento de presupuesto de ventas-
5. Logro en manejo de objeciones con clientes difíciles-
6. Logros en la consolidación de equipos de ventasTipo de puesto: Por tiempo indeterminadoSueldo: A partir de $12,****** al mesHorario:- Incluye fines de semana- Rotativo- Turno mixtoPrestaciones:- Apoyo para estudios- Caja de ahorro- Opción a contrato fijo- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono anualEscolaridad:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Manejo de Personal: 1 año (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial

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