Especialista en Sueldos y Salarios, siendo pieza clave para garantizar la eficaz administración de los aspectos relativos a compensaciones, beneficios, nómina y el cumplimiento normativo en el ámbito laboral.
**Responsabilidades Principales**:- **Administración de Nómina**:- Supervisar y ejecutar procesos de nómina semanal, quincenal, precisa y oportuna, asegurando el cumplimiento de las regulaciones locales para Clubs de playa.
- Manejar de manera experta aspectos relacionados con el IMSS, IDSE y otras obligaciones legales asociadas con la nómina.
- Conocimiento en cálculo de impuestos (ISR e ISN)- Gestión de pago a proveedores- **Compensación y Beneficios**:- Colaborar en el diseño y ejecución de políticas de compensación y beneficios.
- Evaluar regularmente las estructuras salariales para mantener la competitividad en el mercado.
- **Contratación y Gestión de Contratos**:- Elaborar y gestionar contratos laborales, asegurando el cumplimiento de regulaciones laborales vigentes.
- Manejo de expedientes.
- **Cumplimiento Normativo**:- Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales locales y garantizar el cumplimiento en todas las operaciones de Recursos Humanos.
- Coordinar auditorías internas y externas para asegurar el cumplimiento normativo.
- **Experiência Sectorial**:- Aportar experiência específica en el sector hotelero o de la construcción, comprendiendo las particularidades y necesidades únicas de estos entornos.
- **Declaraciones obligatorias**:- Registro de entidades en REPSE- Presentación de informativa de SISUB e ICSOE (REPSE)- Registro de entidades ante IMSS y Secretaría de Finanzas- Asegurar pagos de impuestos.




- Seguimiento a requerimientos de entidades gubernamentales (STPS, IMSS, SAT,SAF)**Competencias Clave**:- **Empatía**:- **Enfoque al Detalle**:- Habilidad para prestar atención a los detalles, garantizando la precisión en la gestión de sueldos, incentivos y procesos relacionados.
- **Resolución de Problemas**:- Ser proactivo y resolutivo en la búsqueda de soluciones, anticipándose a los desafíos y garantizando una gestión efectiva de los recursos humanos.
- **Confidencialidad**:- Manejar información confidencial con la máxima discreción y ética, asegurando la privacidad de los empleados y el cumplimiento normativo.
**Requisitos**:- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.Universidades: Politécnico.
- Experiência comprobada como Generalista de Recursos Humanos con énfasis en sueldos y salarios.
- Conocimiento profundo de las regulaciones laborales, IMSS, IDSE y procesos de nómina en México.
- Habilidades avanzadas en Microsoft Excel.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados.
**INDISPENSABLE CONOCIMIENTOS EN**: EXCEL, SALARIOS, ORGANIZADO, QUE SE ADELANTE A LOS SUCESOS, SENTIDO DE URGENCIA.Zona de trabajo: Lomas Altas, CDMXSalario $30 mil pesos brutos al mes + Prestaciones de ley (aguinaldo 30 días, vacaciones 12 días, prima vacacional del 28%) + Seguro de Gastos Médicos MayoresBuen ambiente de trabajoHorario de lunes a jueves de 9 am a 7 pm y viernes de 9 am a 3 pmTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $30,****** al mesPrestaciones:- Caja de ahorro- Seguro de gastos médicos mayoresLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista De Recursos Humanos (Tamaulipas)
🏢 Interempleos
📍 Tamaulipas