Si eres un cualificado altamente calificado con experiência en recursos humanos, un enfoque estratégico y un deseo de marcar la diferencia en el mundo laboral, ¡queremos conocerte!
**¿FUNCIONES**:a) Desarrollar políticas, procedimientos de recursos humanos en conjunto con gerencia de recursos humanosb) Manejo y desarrollo de indicadores de recursos humanos y desarrollo de estrategias para lograr los objetivosc) Asesorar a las direcciones, gerentes y jefaturas de la empresa en temas relacionados con las mejores prácticas en administración de recursos humanos tales como manejo de relaciones laborales, acciones disciplinarias, políticas y procedimientos según sea requerido.d) Efectuar terminaciones de contrato cuando se requiera.e) Gestiona la administración de expedientes de colaboradores.f) Brinda servicio y atención a colaboradores.g) Sistema de compensaciones (escala salarial, beneficios, aumentos de salario)h) Planificar, diseñar e implementar programas de motivación, reconocimiento e incentivos dirigidos a colaboradores con el fin de fortalecer un ambiente laboral positivo.i) Brindar apoyo y orientación a los colaboradores en identificación, solución y/o prevención de conflictosj) Se asegura que los colaboradores cuenten con las herramientas de trabajo necesarias para el desempeño óptimo de sus funciones, con el fin de que se puedan ofrecer servicios de alta calidad de forma oportuna y efectiva.k)



Presentar reportes periódicos sobre los resultados de su gestión.l) Realiza encuestas de salarios y prestaciones en la región, entre negocios del mismo giro con el objetivo de mantenernos competitivosm) Promueve la práctica del deporte y actividades recreativas de interacción entre los empleados del negocio.n) Conoce el funcionamiento de nómina con el objetivo de brindad respuestas y aclarar dudas a colaboradores.o) Coordina eventos sociales.p) Se asegura de la correcta comunicación en la organización.q) Brinda asesoría a gerencias y jefaturas sobre la correcta aplicación del reglamento interior de trabajo.r) Promueve la cultura, valores, misión y visión de la empresa.a) Licenciatura en Administración de Empresas ó carrera afínb) Excel avanzadoc) Actitud de Serviciod) Sentido de urgenciae) 5 años de experiência en recursos humanosf) Experiência en reclutamiento, selección y sistemas de onboardingg) Experiência en compensaciones y beneficiosh) Orientado hacia las personasi) Experiência trabajando por objetivosj) Conocimientos de la legislación laboralk) Inteligencia emocionall) Administración del tiempom) Iniciativa y empujen) Enfoque a la mejora continuaTipo de puesto: Tiempo completoSalario: Hasta $35,****** al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Apoyo para estudios- Uniformes gratuitosLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Hr Business Partner (Tijuana)
🏢 Grupo Concordia
📍 Tijuana