**¡**Únete a **Grupo** **Tracsa!
**Empresa líder en la venta y renta de **maquinaria pesada**; Innovamos y crecemos de manera eficiente y rentable, reconocidos por el desempeño de clase mundial en sus operaciones con clientes y proveedores, tenemos un firme compromiso con el Medio Ambiente y la Sociedad.Somos el mejor lugar para trabajar: atraemos, conservamos y desarrollamos al mejor talento.Si eres un competente ambicioso que busca un entorno de trabajo estimulante y desafiante, esta podría ser la oportunidad perfecta para ti.
¡Estamos buscando Talento como el tuyo!
Únete a nuestro equipo como:**COORDINADOR DE ENTRENAMIENTO****Requisitos**:- Educación Superior (carrera indistinta)- Experiência previa en roles similares**Actividades**:- Coordinar las actividades de los Instructores.
- Participar en la actualización y evaluación de los planes de carrera de Instructores- Colaborar en el armado del plan de capacitación de los Instructores, en conjunto con Learning Business Partner e Instructores.
- Registrar los cursos tomados por los Instructores.
- Controlar los registros de capacitación y desarrollo de Instructores- Organizar reuniones (mensualmente o cada que se requiera) con los Instructores, para revisar los programas de trabajo y brindar retroalimentación.
- Facilitar los recursos y herramientas a Instructores para el desarrollo de sus labores- Gestionar Orden de Compra para entregar Uniformes y Calzado a los Instructores- Revisar libretas de gastos de instructores- Evaluar el desempeño del personal a cargo- Comunicar al Learning Business Partner la presencia de elementos que dificulten el desarrollo del personal a su cargo- Crear e implementar estrategias de mejora para las áreas de oportunidad que detecte.
- Participar en las capacitaciones asignadas por la empresa.




- Cumplir con los requerimientos de la norma ISO vigente y normas próximas a adoptar.
- Cumplir con los requerimientos de la STPS, altas, actualización, generación y seguimiento de DC3, carpetas de capacitación, etc.- Impartir inducción del Tecnigoo (mensualmente o cuando sea requerido)- Atender dudas en las plataformas de aprendizaje de marcas aliadas.Nota: Las siguientes funciones aplican según la especialización del puesto.COORDINADOR CLIENTE INTERNO- Proporcionar atención al Cliente Interno (si no se cuenta con Instructores dedicados a atender exclusivamente Cliente Externo, la prioridad la lleva el Cliente Interno).
- Participar en la actualización de los planes de carrera de Técnicos.
- Participar en el diagnóstico de necesidades y armado del plan de capacitación del personal técnico, en conjunto con Gerencias/Jefaturas de Servicio e Instructores.
- Coordinar la evaluación de nuevos aspirantes a técnicos para asignación de categoría.
- Calendarizar los cursos internos.
- Coordinar la difusión y logística de cursos internos.
- Contribuir con el incremento de participación en los cursos de capacitación.
- Aplicar las evaluaciones de cursos internos en matriz y supervisar que se apliquen en sucursales; así como capturarlas en sistema y comunicar al Learning Business Partner las oportunidades detectadas.




- Revisar la documentación generada de cursos internos y dar seguimiento con el Instructor si requiere retroalimentación.
- Comunicar a las Jefaturas de los participantes los reportes de cursos internos impartidos.
- Registrar los cursos impartidos por los Instructores, Fábrica, Proveedor Externo, Seguridad e Higiene, etc.- Controlar los registros de capacitación y desarrollo de Técnicos.
- Gestionar plataformas de capacitación de fábrica (MCFA, Logisnext, CNH, DPC, Mack, etc.).
- Coordinar apoyo en proyectos de desarrollo para Instructores, Técnicos, Practicantes, Administrativos, etc.- Participar en la actualización del manual de habilidades de carrera para los Técnicos.
- Actualizar en sistema las nuevas versiones de carrera para los Técnicos.
- Coordinar y gestionar la certificación de habilidades manteniendo comunicación constante con el personal técnico.
- Registrar las habilidades certificadas por el personal técnico.
- Coordinar y participar en las visitas a sucursales para promover los cursos y la certificación de habilidades.Dar seguimiento a los acuerdos y pendientes indicados en las minutas.
- Gestionar cambios de categoría al personal que cumplió con Tecnigoo dando seguimiento a los lineamientos establecidos.
- Generar reporte mensual de bonos relacionados con certificación de habilidades y dar seguimiento al pago con personal de operaciones deTalento y cultura y/o contabilidad.
- Comunicar al Learning Business Partner la presencia de elementos que dificulten el desarrollo de los Mecánicos.
- Actualizar en sistema los Ingresos y Bajas del personal de Servicio de la empresa- Dar seguimiento a las solicitudes relacionadas a capacitación por parte del sindicato.COORDINADOR CLIENTE EXTERNO- Proporcionar atención al Cliente Externo

📌 Coordinador De Entrenamiento (Guadalajara)
🏢 TRACSA
📍 Guadalajara