Importante empresa mexicana del sector retail busca incorporar a un a Brand Manager responsable de liderar la estrategia, posicionamiento y crecimiento de una de sus marcas.
Buscamos un perfil con fuerte visión comercial, capacidad analítica y sensibilidad por las tendencias, capaz de transformar información del consumidor, mercado y resultados del negocio en estrategias que fortalezcan la marca y generen crecimiento.
Principales responsabilidades
Definir y ejecutar la estrategia integral de marca, asegurando consistencia en identidad, posicionamiento, comunicación y propuesta de valor.
Desarrollar el plan anual de marketing y comunicación, alineado con los objetivos comerciales.
Diseñar y liderar campañas 360, integrando canales digitales, punto de venta y comunicación visual.
Analizar mercado, competencia, tendencias y comportamiento del consumidor.
Dar seguimiento a KPIs de marca y negocio, evaluando el desempeño de campañas e iniciativas.
Liderar la estrategia de Visual Merchandising y asegurar su correcta ejecución en puntos de venta.
Dirigir conceptos creativos, shootings, campañas gráficas, materiales POP y adaptaciones.
Supervisar estrategia de contenidos, redes sociales, medios, influencers y colaboraciones.
Administrar y optimizar el presupuesto de marketing.
Coordinar agencias, proveedores y socios estratégicos.
Trabajar transversalmente con áreas como Comercial, Ecommerce, Operaciones, Compras y Diseño.
Liderar y desarrollar al equipo a cargo.




Elaborar y presentar reportes ejecutivos de resultados y oportunidades de la marca.
Perfil requerido
Licenciatura en Marketing, Mercadotecnia, Administración, Comunicación o áreas afines.
3 años o más de experiencia en gestión de marca, preferentemente en empresas de retail, moda o consumo.
Experiencia en desarrollo y ejecución de estrategias de marca y campañas 360.
Conocimiento sólido de marketing digital y tradicional.
Experiencia en Visual Merchandising y comunicación en punto de venta.
Manejo de presupuestos e indicadores de desempeño.
Excel intermedioavanzado.
Capacidad analítica y visión comercial.
Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación.
Liderazgo, creatividad y orientación a resultados.
Oferta
Sueldo mensual bruto 100 nominal.
Esquema de compensación variable por resultados.
Prestaciones de ley y superiores.
Fondo de ahorro del 7 a partir del tercer mes.
Vales de despensa.
Descuentos preferenciales.
Proceso confidencial. Los detalles de la compañía, compensación y condiciones específicas de la posición serán compartidos con los perfiles seleccionados durante el proceso.
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