Buscamos a un experto capaz de fungir como socio estratégico y motor de transformación cultural. Si tienes experiencia comprobable diseñando desde cero arquitecturas culturales, gestionando el cambio y basando tus decisiones en People Analytics, este es tu lugar.

Tu impacto y responsabilidades principales

Diseño Estratégico Alinear la arquitectura cultural con la estrategia corporativa, asegurando su adopción en todos los niveles.
People Analytics Definir y monitorear indicadores clave rotación, eNPS, ROI cultural para la toma de decisiones orientadas a la mejora continua. No buscamos solo ejecución, sino análisis profundo de datos.
Transformación y Liderazgo Gestionar procesos de cambio organizacional, resolución de conflictos y garantizar la congruencia entre los valores y las prácticas de los líderes.
Experiencia y Bienestar Desarrollar el modelo integral de experiencia del colaborador y programas de bienestar integral salud física, mental y equilibrio vidatrabajo orientados a la retención de talento clave.
Cumplimiento Normativo Identificar riesgos culturales o laborales y supervisar el cumplimiento de políticas corporativas, promoviendo una cultura de rendición de cuentas.

Requerimientos Indispensables para avanzar en el proceso
Educación Licenciatura concluida en Desarrollo Organizacional, Psicología,



Administración o afin. Deseable especialidad o maestría.
Experiencia Mínimo 3 años de experiencia comprobable a nivel coordinación o jefatura en Desarrollo Organizacional, Cultura Corporativa o Gestión del Cambio se validará experiencia en toma de decisiones estratégicas, no solo operativas.
Conocimientos técnicos técnicos Modelos de clima laboral, diseño de indicadores KPIs de retención y ROI cultural, normatividad laboral mexicana e iniciativas de diversidad, equidad e inclusión.
Competencias Alta capacidad de análisis de datos, autonomía en la toma de decisiones e influencia a nivel directivo.

Condiciones Laborales
Jornada de lunes a viernes Contamos con opciones de horario de 0800 a 1730 hrs. o de 0900 a 1900 hrs.
Jornada de fines de semana Sábados de 1000 a 1300 hrs., con esquema de descansos periódicos en sábado no se trabajan todos los sábados del mes.
Modalidad Presencial.

Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Líder de Cultura y Bienestar para el sector de Recursos Humanos en la empresa Geotecnia y supervisión técnica S.A. de C.V. de Xalapa. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada completa.

📌 Líder de Cultura y Bienestar Frente al campo militar de el Lencero (México)
🏢 Geotecnia Y Supervision Tecnica S.A De
📍 México