Impartir cursos de capacitación al personal interno, elaborar avisos y material informativo, reportar fallas y mejoras del sistema, administrar y coordinar las salas de capacitación, coordinar eventos, aplicar y capturar encuestas para la detección de necesidades de capacitación, administrar y controlar los documentos de los cursos impartidos ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, aplicar y calificar evaluaciones al personal de ventas, administrar el material e insumos utilizados para cursos y juntas, solicitar la limpieza y mantenimiento de las salas de juntas y llevar el control de las listas de asistencia de cursos impartidos y organizados, entre otras actividades propias del puesto.
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