Objetivo del puesto
Brindar apoyo en los procesos de contratación e ingreso de personal, asegurando la correcta integración, validación y resguardo de expedientes, así como el cumplimiento de los procedimientos administrativos de Recursos Humanos.
Funciones principales
Integrar y validar expedientes de personal de nuevo ingreso, activos y bajas.
Gestionar documentación y formatos requeridos para contratación.
Dar seguimiento y cierre de folios de candidatos en sistema.
Integrar, entregar y recabar firmas del kit de contratación.
Entregar kit de bienvenida a nuevos colaboradores.
Resguardar documentación y evidencia de entrega.
Verificar que los colaboradores sean dados de alta ante el IMSS desde su primer día de trabajo.
Manejar información y datos personales de manera confidencial.
Requisitos
Certificado de preparatoria concluida indispensable o licenciatura.
Experiencia en puestos similares de Recursos Humanos,
Reclutamiento o administración de personal.
Manejo y control de expedientes.
Organización, atención al detalle y seguimiento administrativo.
Manejo básico de paquetería Office.
Ofrecemos
Sueldo base mensual de 9,451.20.
Prestaciones superiores a las de ley.
Oportunidad de crecimiento y crecimiento profesional.
Lunes a viernes de 830 a.m. a 630 p.m., con 1 hora de comida.
Tipo de puestoTemporal con opción a planta permanencia según desempeño.
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