Descripción y detalle de las actividades- Administrar el proceso completo de nómina, asegurando exactitud, puntualidad y cumplimiento con las normativas fiscales y laborales.
- Coordinar la elaboración y seguimiento de horarios y turnos del personal, optimizando recursos y garantizando el cumplimiento de la legislación aplicable.
- Mantener actualizados los expedientes del personal y asegurar la correcta documentación de movimientos laborales.
- Dar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones patronales ante instituciones como IMSS, INFONAVIT, SAT, entre otros.
- Brindar apoyo en auditorías internas y externas relacionadas con temas laborales y administrativos.
- Coordinar procesos administrativos como altas, bajas, incidencias, vacaciones y permisos.
- Desarrollar e implementar procedimientos para mejorar la eficiencia administrativa del área- Mantener comunicación efectiva con otros departamentos para asegurar una adecuada alineación operativa.Experiência y requisitos- Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos,



Contabilidad o carrera afín.
- Inglés avanzado/nativo- Experiência mínima de 3 años en puestos similares.
- Conocimiento sólido de leyes laborales mexicanas.
- Dominio de sistemas de nómina y gestión administrativa.
- Experiência en elaboración de horarios de trabajo y manejo de turnos rotativos.
- Excelentes habilidades organizativas y de atención al detalle.
- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel avanzado, ERP o software de nómina).
Beneficios- Beneficios de acuerdo a la LFT**Número de vacantes** 1**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Modalidad** Presencial**Turno** Diurno**Jornada** Jornada completa**Horario**- Tiempo completo- Turno Matutino- Tuno de 10 horas- Lunes a viernes**Salario mensual neto** $10,000 - $20,000 MXN**Estudios** Carrera con título profesional**Inglés**Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado**Edad** ******* años**Disponibilidad p.viajar** No

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