**ANALISTA DE BIENESTAR Y DESARROLLO HUMANO****Objetivo del Puesto**:Ejecutar los planes de Inducción, entrenamiento, capacitación, DNC, desarrollo y evaluaciones de desempeño actividades encaminadas a potencializar y mejorar el crecimiento laboral y profesional de los colaboradores y funciones generales del departamento de Talento y Cultura Organizacional**Funciones y responsabilidades**:- Inducción y entrega de formatos de capacitación, carta responsiva de uniformes y equipo, aviso de confidencialidad, carta de infonavit y fonacot, descriptivo de puesto y formato donde se coloca correo, tallas y contactos de emergencia)- Atraccion de Talento (reclutamiento por areas asignadas - Operaciones / Pulido / Defensas / Sistemas de Escape / Almacén MP- Seguimiento y Monitor de los Nuevos Colaboradores de acuerdo a sus areas asignadas - Operaciones / Pulido / Defensas / Sistemas de Escape / Almacén MP- Cálculo y elaboración del SUA- Vales de despensa (revisar checadas, solicitar tarjetas para stock, pasar facturas pendientes)- Empleado del mes (asignar saldo a tarjeta de regalo y realizar imagen para entrega al colaborador)- Mural Mensual, elaboracion y difusion- Altas, bajas y modificaciones idse (movimientos afiliatorios IMSS)- Control de uniformes operativo y administrativo- Archivo de seguimiento de entrega de uniformes y calzado- Stock de uniformes y botas / entrega anual de uniformes administrativos- Asignar tarjetas BBVA a nuevos ingresos- Seguimiento del método de pago a nuevos ingresos (las dos primeras semanas es con cheque)- Acomodo de expedientes (colocar carátula, colocarlos en activos o bajas)- Altas en NOI (nuevo ingreso) y apoyo en capturar incidencias (faltas, modificaciones, descuento uniformes, comedor,



bajas)- Alta de empleados en base de vacaciones- Control de lockers y cajones de Estacionamiento- contratos y cartas laborales- Seguimiento a evaluaciones de desempeño- Capturar prima vacacional, descuentos de uniformes, otros descuentos en NOI (apoyo en captura de incidencias cuando se requiere)- Envio de postales de cumpleaños, de Bienvenida de colaboradores nuevos.
- Participación en eventos y actividades programados por Gerencia del área.
**Requisitos**:- LICENCIATURA EN RECURSOS HUMANOS, DO, ADMINISTRACION, TALENTO HUMANO Y AFINES.
- Administracion de programas de capacitación y DO.
- Excel- Nominas (Deseable no indispensable)- 1 A 3 AÑOS DE EXPERIENCIA EN PUESTOS SIMILARES**Horario**:- Tiempo Completo- Lunes de 8:30 a 6:30 p.m.- Martes a Viernes: de 8:30 a 6:00 p.m.- **Sábados y domingos descanso****Ofrecemos**:- **Sueldo Mensual Nominal $14,********:- **Bono Puntualidad y Asistencia $********:- **Vales de despensa $1,220 pesos mensuales**:- **Bono Trimestral por Resultados $5,750**:- **Fondo de ahorro 4% (repartidos en Febrero y Agosto)**:- **Servicio de Comedor Subsidiado**:- Descuentos en salud digna para empleados- Lentes ópticos a 10 pagos semanales (empleados y familiares)- Papelería para útiles escolares con descuentos especiales y vía nómina.
- Descuentos adicionales y especiales por ser colaboradores de Tracto (Selva Magica, Cinépolis, Mr. Pampas, Carl ́s Jr., Chimulco, entre muchos otros)* Validar disponibilidad de Incentivos en tu lugar de Residencia.
- Aguinaldo 15 días- Vacaciones y 25% prima vacacional- Contratación directa con la empresa- IMSS, INFONAVIT, FONACOT, PTU- **Ubicacion**:_- Prol.Gobernador Curiel #400, Col.Artesanos- (Entre Artesanos y Periférico Sur, Cerca de la estación Adolf Horn Macro Periférico)Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $14,****** - $16,****** al mesBeneficios:- Horarios flexibles- Servicio de comedor con descuento- Uniformes gratuitos- Vales de despensaTipo de jornada:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencialFecha límite para postularse: 10/02/2025Fecha de inicio prevista: 11/02/2025

📌 Analista De Rh, Capacitación Y Desarrollo (San Pedro Tlaquepaque)
🏢 Autopartes Tracto De Mexico
📍 San Pedro Tlaquepaque