Liderar la gestión y coordinación de iniciativas estratégicas, asegurando su ejecución efectiva, alineación con las prioridades del negocio y una adecuada gestión de riesgos para maximizar resultados e impacto organizacional en Recursos Humanos. Responsabilidades Gestionar un portafolio de proyectos estratégicos garantizando el cumplimiento de objetivos, tiempos y entregables. Implementar mecanismos de seguimiento, control y gobernanza que aseguren la ejecución consistente de iniciativas. Identificar y gestionar riesgos, dependencias y oportunidades para facilitar la toma de decisiones. Coordinar equipos multidisciplinarios y stakeholders fundamental para asegurar alineación y colaboración efectiva Impulsar iniciativas de mejora continua y simplificación de procesos que generen valor sostenible para la organización.



Requisitos Licenciatura terminada y con título con más de 3 años de experiencia en gestión de proyectos, PMO o iniciativas de transformación. Inglés avanzado Experiencia en Recursos Humanos: Reclutamiento, capacitación, desarrollo, HRBP o afín de al menos 3 años. Experiencia trabajando con múltiples stakeholders y equipos cross-funcionales. Conocimiento en metodologías ágiles, gestión de riesgos y mejora continua. Excel avanzado y herramientas de gestión de proyectos. Pensamiento estratégico, capacidad de influencia, comunicación ejecutiva y orientación a resultados.

📌 Líder de Proyectos Estratégicos (México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 México