Gerente de Compensaciones Giro de la empresa: Consumo Masivo Empresa: Multinacional con más de 10,000 colaboradores Ubicación: Monterrey. 100% Presencial de lunes a viernes. Información Salarial Entre 80 y 100 mil pesos mensuales brutos dependiendo de experiencia y ajuste al perfil. Prestaciones superiores a las de ley Bono anual Objetivo del puesto Buscamos un perfil con sólida experiencia en Compensaciones y Administración Salarial, responsable de asegurar la correcta ejecución de las políticas de compensación, así como la consistencia de estructuras, niveles y tabuladores salariales dentro de una organización multinacional de gran escala. La posición tendrá participación tanto en la operación de los procesos de compensación como en iniciativas de presupuesto, estructura organizacional y sistemas. La posición cuenta con personal a cargo. Principales responsabilidades Administrar los procesos de compensación y administración salarial para los diferentes niveles de la organización. Gestionar propuestas económicas, promociones,



nivelaciones, incrementos salariales e incremento general anual. Administrar y asegurar la correcta ejecución de esquemas de bonos e incentivos de corto y mediano/largo plazo. Participar en la definición, actualización y liberación de tabuladores salariales. Asegurar la consistencia entre estructuras organizacionales, niveles, puestos y tabuladores dentro de las plataformas tecnológicas de RH. Liderar y desarrollar al equipo a su cargo. Perfil requerido Experiencia de 1 a 3 años directamente en el área de Compensaciones, idealmente dentro de organizaciones grandes y estructuradas. Experiencia en administración salarial, tabuladores, incrementos, promociones y esquemas de compensación variable. Experiencia participando en la elaboración y administración de presupuestos de compensación. Al menos 2 años de experiencia gestionando equipos.

📌 Gerente de Compensaciones (Nuevo León)
🏢 Profit & Talent
📍 Nuevo León