Descripción de la posición: Es responsable de diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de capacitación, desarrollo y aprendizaje de la planta, asegurando el fortalecimiento de las competencias críticas del negocio, el cumplimiento de los requisitos normativos en materia de capacitación y la consolidación de una cultura de aprendizaje continuo. También, será responsable de impulsar la transformación digital de los procesos del área mediante el uso de herramientas tecnológicas, analítica de datos y automatización. Principales responsabilidades: Diseñar y liderar la estrategia integral de capacitación y desarrollo, alineada con los objetivos y las competencias críticas del negocio. Ejecutar la detección de necesidades de capacitación y administrar el plan anual de entrenamiento, asegurando su cobertura, cumplimiento y efectividad. Garantizar el cumplimiento legal y documental en materia de capacitación, incluyendo registros ante SIRCE, constancias DC3, evaluaciones y evidencias de entrenamiento. Participar en las iniciativas de desarrollo de capacidades y gestión del conocimiento, administrando el Master Plan de entrenamiento,



las Skill Matrix y los programas de formación, garantizando su efectividad mediante el seguimiento de indicadores clave y análisis de ROI. Impulsar la mejora continua y digitalización de los procesos de capacitación, incluyendo evaluaciones, listas de asistencia, evidencias, Skill Matrix, dashboards y herramientas de seguimiento. Perfil: Lic. en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración, Ingeniería Industrial o afín. Debe contar con Título/Cédula competente. De 3 a 5 años de experiencia en capacitación y desarrollo en ambientes de manufactura. Conocimientos/experiencia requerida e indispensable: Inglés avanzado. Experiencia trabajando en ambientes de manufactura. Experiencia liderando estrategias de Learning & Development. Deseable: Experiencia trabajando con sistemas de mejora continua. Habilidades: Proactividad. Orientación a resultados. Comunicación e influencia. Planeación y organización. Pensamiento analítico y orientación a datos. Trabajo en equipo.

📌 Especialista de Capacitación y desarrollo (México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 México