Buscamos una Analista de Desarrollo Organizacional para diseñar e implementar estrategias que impulsen el talento, fortalezcan la cultura interna y optimicen el clima laboral de nuestra empresa. Responsabilidades Principales Evaluar el desempeño Diseñar y ejecutar los ciclos de evaluación anual y de competencias. Medir el clima laboral Aplicar encuestas de clima, analizar datos y proponer planes de acción. Gestionar la capacitación Detectar necesidades de formación DNC y coordinar planes de capacitación. Mapear el talento Crear e implementar planes de carrera, sucesión y cuadros de reemplazo. Fortalecer la cultura Desarrollar eventos y campañas de comunicación interna y valores. Cumplir normativas Asegurar la correcta aplicación de la NOM035. Perfil Requerido Escolaridad Licenciatura en Psicología, Administración, Comunicación o afín. Experiencia Mínimo 3 años en posiciones similares de Desarrollo Organizacional. Conocimientos NOM035,
metodologías de evaluación de desempeño y manejo de KPI de RRHH. Habilidades Excelente comunicación, empatía, liderazgo, pensamiento estratégico, trabajo en equipo y organización. Preferente no indispensables conocimientos en Seguridad e Higiene Oferta Laboral Sueldo 22,000 a 24,000 pesos brutos mensuales según experiencia. Prestaciones Vales de despensa, Caja de ahorro, Estacionamiento, GMM Contratación Directa por la empresa y de planta. Horario Lunes a viernes Modalidad Presencial.
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