Implementar la estrategia de recursos humanos del hotel, reclutamiento, selección, contratación y capacitación, nómina ( pre nómina), programas de reconocimiento, evaluación de desempeño, gestionar las relaciones laborales y cumplimiento de la legislación, supervisar que se lleven a cabo las políticas y procedimientos.Normas de salud, seguridad e higiene laboralMínimo 3 años de experiência en posiciones de liderazgo en áreas de Recursos Humanos, preferentemente en cadenas hotelerasLic.
en Administración hotelera, Turismo, Hotelería o carrera afínInglés intermedioTipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminadoSueldo: $25,****** - $30,****** al mesBeneficios:- Estacionamiento gratuito- Servicio de comedorLugar de trabajo: Empleo presencial