Buscamos un Líder de Talento Humano estratégico y con visión, encargado de diseñar e implementar iniciativas que atraigan, desarrollen y retengan el mejor talento para la organización. Su objetivo principal es asegurar la alineación de la estrategia de talento humano con los objetivos del negocio, fomentando una cultura organizacional positiva y productiva.
· Responsabilidades principales:
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección, onboarding y offboarding. Desarrollar e implementar programas de gestión del desempeño, planes de carrera y sucesión. Gestionar programas de compensaciones y beneficios, asegurando equidad y competitividad. Promover el desarrollo organizacional, la cultura y el clima laboral. Supervisar la administración de personal y el cumplimiento de la normativa laboral. Actuar como socio estratégico para los líderes de área en temas de talento.




· Requisitos:
- Experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo dentro de Recursos Humanos.
- Sólidos conocimientos en todas las áreas de RRHH (selección, desarrollo, compensaciones, legislación laboral).
- Habilidades avanzadas en gestión de equipos, liderazgo transformacional y comunicación efectiva.
- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente.
- Dominio de herramientas de gestión de RRHH y ATS.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 34 años
Palabras principal: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento

📌 Líder de Talento Humano (Tejupilco de Hidalgo)
🏢 Reclutapro Pandapé
📍 Tejupilco de Hidalgo