¿Tienes experiencia liderando iniciativas de gestión del cambio organizacional y has participado en proyectos de transformación tecnológica? Esta posibilidad puede ser para ti.
Posición: Consultor Change Management (Senior)
Esquema de trabajo: Híbrido
Disponibilidad para viajar ocasionalmente a Estados Unidos y Canadá
¿Qué buscamos?
Experiencia como Consultor Senior gestionando procesos de adopción de cambios organizacionales derivados de implementaciones tecnológicas.
Conocimiento sólido en metodologías de Gestión del Cambio.
Participación en al menos un proyecto de SAP.
Inglés avanzado.
Principales responsabilidades:
Diseñar e implementar estrategias y planes de Gestión del Cambio.
Liderar planes de comunicación para impulsar la adopción de nuevos procesos y herramientas.
Gestionar stakeholders clave, promoviendo el patrocinio visible e involucramiento de líderes e influenciadores.
Identificar impactos organizacionales y desarrollar planes de mitigación efectivos.
Diseñar e implementar programas de capacitación para diferentes niveles de la organización.
Impulsar formas de trabajo ágiles dentro de los equipos de proyecto.
Puedes ingresar y postularte a través de nuestro sitio de carreras: Organizational Change Mgmt Consult Sr | Softtek