KOSTAL tiene una sólida historia familiar basada en la innovación y el cuidado de nuestros empleados. Durante más de 100 años, nuestros valores han guiado la forma en que trabajamos juntos para influir, evolucionar y hacer crecer nuestro futuro.
Descripción del empleo
KOSTAL Automotive Services Mexicana S.A. de C.V.
Parque Industrial, Av. El Marqués No. 50, 76220 Santa Rosa Jáuregui, Qro.
https://maps.app.goo.gl/hj3bmyojqYTyTj8H6
Requisitos
Requisitos:
- Ser estudiante ACTIVO de los últimos semestres de Lic. Gestión de Capital Humano, Lic. Administración, Lic. Dirección de Empresas, Ingeniería en Gestión Empresarial o carrera afín.
- Contar con Protegido Facultativo Vigente
- Contar con disponibilidad de horario
- Disponibilidad de dar prácticas de 6 meses a 1 año
- Ingles Intermedio
Actividades a realizar:
Matriz de Plan de Sucesión y Key Players:
- Identificación de roles y Key Players.
- Evaluación y detección de brechas de talento.
- Análisis de riesgos de sucesión.
- Creación de perfiles de sucesor.
- Identificación de candidatos y planes de desarrollo.
- Implementación de estrategias de retención.
- Desarrollo de planes de contingencia.
- Comunicación e implementación del plan.
- Monitoreo y actualización del proceso.
Información adicional
Ofrecemos:
Beca económica mensual $8,400 pesos y servicio de transporte.
📌 Practicante Rescursos Humanos (Hermosillo)
🏢 KOSTAL Group
📍 Hermosillo
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.