Buscamos Analista de Compensaciones para integrarse al equipo de Recursos Humanos y apoyar en la correcta gestión y cálculo de la compensación variable de las unidades de negocio asignadas, asegurando la aplicación de los esquemas y políticas establecidos.

Principales responsabilidades

- Calcular y validar la compensación variable de las unidades de negocio asignadas.
- Aplicar políticas, criterios y esquemas de pago establecidos.
- Elaborar y administrar reportes históricos y analíticos de compensación.
- Mantener actualizadas y confiables las bases de información.
- Atender y dar seguimiento a consultas de colaboradores y áreas de negocio.
- Dar seguimiento a procesos de pago e incidencias con proveedores y clientes internos.

Requisitos

- Licenciatura en Administración, Economía, Finanzas, Contaduría o afín.
- Experiencia en compensaciones, nómina o administración de personal.
- Experiencia en manejo y validación de bases de datos.




- Experiencia en elaboración y seguimiento de reportes.
- Manejo de Excel y Microsoft Office 365.
- Conocimientos de Python.
- Capacidad de análisis y atención al detalle.

Competencias

- Habilidad matemática.
- Análisis y solución de problemas.
- Planeación y organización.
- Control administrativo.
- Enfoque a resultados.
- Trabajo en equipo.
- Comunicación oral y escrita.

¿Qué buscamos?

Una persona analítica, organizada y orientada al detalle, con facilidad para trabajar con datos, validar información y dar seguimiento puntual a procesos administrativos y de compensación.

Si tienes experiencia trabajando con bases de datos, reportes y procesos de compensación, ¡queremos conocerte!

Tipo de puesto: Jornada completa

Sueldo: $15,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Compensaciones (México)
🏢 CONTIGO
📍 México