Coordinador de Recursos Humanos – Compensaciones y DO

Buscamos un(a) profesional de Recursos Humanos con experiencia en compensaciones, nómina y desarrollo organizacional, con capacidad analítica y orientación al seguimiento de procesos.

Responsabilidades

- Apoyar en la administración y análisis de tabuladores, sueldos y compensaciones.
- Elaborar reportes de headcount, costo de personal y presupuesto de nómina.
- Realizar análisis de incrementos, promociones y movimientos salariales.
- Participar en procesos de evaluación de desempeño y calibraciones.
- Apoyar en ejercicios de Talent Review, 9 Box y Evaluación 360°.
- Dar seguimiento a planes de desarrollo y talento interno.
- Generar indicadores y reportes de Recursos Humanos.

Perfil

- Lic. en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad,



Psicología o afín.
- 3 años de experiencia en Recursos Humanos.
- Experiencia en nómina y compensaciones.
- Conocimiento de tabuladores, análisis salarial y presupuesto de personal.
- Deseable experiencia en evaluación de desempeño, 9 Box, Talent Review y/o 360°.
- Excel intermedio–avanzado.
- Perfil analítico, organizado y con buen seguimiento.

Competencias fundamental:

- Capacidad analítica y atención al detalle.
- Organización y seguimiento.
- Confidencialidad.
- Comunicación efectiva.
- Solución de problemas.
- Trabajo colaborativo y orientación al cliente interno.

📌 Coordinador de Recursos Humanos – Compensaciones y Desarrollo Organizacional (México)
🏢 KALISCH ACERO
📍 México