FUNCIONES PRINCIPALES

- Detección de necesidades: Analiza brechas de habilidades y solicita requerimientos al encargado del área.
- Diseño y desarrollo: Crea contenidos, métodos (presenciales, virtuales) y materiales para cursos.
- Organización y logística: Programa horarios, reserva espacios, coordina instructores (internos/externos) y gestiona los equipos.
- Evaluación: Mide la efectividad de los programas y realiza mejoras continuas basadas en datos.
- Cumplimiento: Maneja aspectos legales y normativos (como los de la STPS en México).
- Team Building.
- Onboarding.
- Evaluaciones Psicometricas (Deseable mas no indispensable)

REQUISITOS:

- Licenciatura en Psicologia, administración o afin.
- Experiencia en el área de 1 año.
- Conocimiento en capacitación.
- Conocimientos de Desarrollo Organizacional.

Tipo de puesto: Jornada completa

Sueldo: $10,000.00 al mes

Beneficios:

- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 COORDINADOR DE CAPACITACION (México)
🏢 Operadora De Hoteles Xalapa
📍 México