Objetivo del puesto: Garantizar el cálculo, procesamiento y pago correcto y oportuno de la nómina, asegurando la adecuada aplicación de incidencias, prestaciones, deducciones y obligaciones laborales y de seguridad social. El puesto deberá mantener un alto nivel de precisión, confidencialidad y servicio al colaborador.

Escolaridad: Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. Puede considerarse carrera técnica cuando la persona cuente con experiencia sólida y comprobable en nóminas.

Experiencia: De 2 a 3 años realizando directamente cálculo y procesamiento de nómina, preferentemente nómina semanal y de alto volumen de mínimo 300 empleados. Es significativo que no solamente haya revisado información, sino que tenga experiencia operando el proceso completo.

Principales responsabilidades

1. Realizar el cálculo y procesamiento de la nómina semanal.

2. Recibir, revisar y aplicar incidencias: faltas, retardos, permisos, vacaciones, incapacidades, tiempo extra, bonos, comisiones y descuentos.

3. Validar percepciones, deducciones y prestaciones antes del cierre de nómina.

4. Gestionar movimientos ante IMSS: altas, bajas, modificaciones salariales e incapacidades.

5. Manejar plataformas y procesos relacionados con IDSE, SUA y SIPARE.

6. Administrar créditos y descuentos de INFONAVIT.

7. Gestionar descuentos y obligaciones correspondientes a FONACOT.





8. Administrar movimientos y descuentos relacionados con Caja de Ahorro.

9. Realizar cálculos de vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, finiquitos y demás prestaciones.

10. Apoyar en el cálculo y correcta aplicación de ISR y otras retenciones.

11. Realizar conciliaciones y validaciones de información de nómina.

12. Elaborar reportes y controles relacionados con pagos, incidencias y obligaciones.

13. Atender aclaraciones de los colaboradores relacionadas con su pago y explicar de manera clara las diferencias o conceptos de nómina.

14. Mantener expedientes, información y documentación de nómina actualizados.

15. Garantizar la confidencialidad de la información salarial y personal de los colaboradores.

16. Cumplir con políticas internas, legislación laboral y disposiciones aplicables.

Conocimientos técnicos indispensables

El candidato deberá demostrar dominio práctico de cálculo de nómina semanal, incidencias, ISR, IMSS, INFONAVIT, FONACOT, Caja de Ahorro, prestaciones y finiquitos, además del manejo de IDSE, SUA y SIPARE.

También deberá contar con buen manejo de Excel, especialmente para cruces de información, conciliaciones, bases de datos, fórmulas y validaciones.

Sueldo: $16,500.00 - $20,720.14 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Nominista (México)
🏢 Serpefi, S. A. De C. V.
📍 México