Responsabilidades Principales

- Gestión Administrativa: Control de expedientes
- Control de Incidencias: Reporte de altas, bajas, nomina, atención a personal.
- Relaciones Laborales: Atención a dudas de los colaboradores, gestión de finiquitos, bajas y mediación en conflictos internos bajo un enfoque de respeto y ética.
- Retención y Clima Organizacional: Implementar estrategias para reducir la rotación en puestos operativos y realizar entrevistas de salida para identificar áreas de mejora y capacitación.

Perfil

- Formación: Licenciatura terminada en Recursos Humanos, Administración, Psicología o Contabilidad.
- Experiencia: mínimo 1 año como Generalista o Analista de RH, preferentemente y en LFT.
- Resolución de problemas: Capacidad para actuar rápido ante incidencias en sucursales distantes.
- Empatía y Firmeza: Equilibrio para apoyar al colaborador sin descuidar las políticas de la financiera.
- Organización extrema:



Capacidad para manejar múltiples procesos administrativos simultáneamente.
- Sueldo inicial $3,000 semanal
- Paquete de Prestaciones de ley
- Horario de Lunes a viernes de 8:00 a 6:30
- Conocimientos deseados :
- Facilidad de palabra.
- Organización y planificación de agenda
- Estructura de expedientes.
- Elaboración de informes, reportes, cualquier otro documento.
- Entrevistas de selección.
- Publicar vacantes en redes sociales, bolsas de trabajo, reclutamiento en campo.
- Atención al personal
- Capacitación
- Inducción al personal
- Tipo de puesto : Jornada completa
- Tipo de puesto: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Empleo presencial

Sueldo: $3,000.00 a la semana

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista de Recursos Humanos (México)
🏢 Empresa reconocida
📍 México