§ Asegurar contar con la plantilla organizacional completa con el talento con el perfil adecuado y de acuerdo a los niveles de servicio establecidos
§ Asegurar el apego al proceso institucional de reclutamiento y selección (selección eficaz) del personal
§ Desarrollar habilidades de análisis de talento y uso de plataforma institucional en todo el personal que ejecute actividades de reclutamiento en la región
§ Da seguimiento a la ejecución del proceso de inducción a personal de reciente ingreso
§ Desarrolla alianzas con instituciones educativas para búsqueda de talento
§ Búsqueda constante de la mejora de niveles de servicio