¿Te apasiona el análisis de datos, la compensación variable y la toma de decisiones basada en indicadores?

Estamos en búsqueda de un Coordinador de Compensaciones que lidere la correcta ejecución de los esquemas de compensación variable, garantizando cálculos precisos, seguimiento oportuno de pagos y generación de análisis que contribuyan a la estrategia del negocio.

Principales responsabilidades

- Coordinar y validar el cálculo de la compensación variable de las diferentes unidades de negocio
- Supervisar la aplicación correcta de políticas y esquemas de incentivos.
- Analizar indicadores y generar reportes ejecutivos para apoyar la toma de decisiones.
- Atender consultas y brindar asesoría a colaboradores y clientes internos sobre esquemas de compensación.
- Dar seguimiento a procesos de pago, aprobaciones e incidencias para asegurar el cumplimiento de los tiempos establecidos.
- Coordinar y supervisar las actividades del equipo de Compensaciones, asegurando la calidad y posibilidad de los entregables.

Perfil requerido





✔ Licenciatura concluida en Administración, Economía, Finanzas, Contaduría o carreras afines.

✔ Experiencia en compensaciones y administración de esquemas de compensación variable.

✔ Experiencia en cálculo, validación y seguimiento de pagos.

✔ Conocimiento en análisis de información e indicadores de compensación.

✔ Manejo de Microsoft Office 365, especialmente Excel.

✔ Deseable conocimiento en Python para análisis de datos.

Lo que buscamos

Una persona analítica, orientada a resultados, con alta capacidad para trabajar con información numérica, identificar oportunidades de mejora y colaborar con diferentes áreas para garantizar procesos de compensación eficientes y confiables.

¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Postúlate y comparte tu experiencia en compensaciones, análisis de datos y administración de incentivos.

Sueldo: $20,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Compensaciones (México)
🏢 CONTIGO
📍 México