Buscamos una persona con amplia experiencia en Capital Humano y gestión administrativa, capaz de fortalecer el desarrollo organizacional, coordinar los procesos de personal, asegurar el cumplimiento de las políticas internas y promover una cultura alineada con los valores y objetivos de la empresa.

Requisitos:

- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carrera afín.
- Experiencia mínima de 5 años en áreas de Capital Humano, administración de personal o coordinación de equipos.
- Conocimiento e interpretación de la Ley Federal del Trabajo.
- Experiencia en reclutamiento y selección, entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicométricas.
- Experiencia en desarrollo organizacional, cultura laboral, capacitación y evaluación del desempeño.

Funciones principales:

- Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y desvinculación del personal.
- Supervisar expedientes, contratos laborales, renovaciones y documentación del personal.
- Desarrollar estrategias de atracción, retención, capacitación y crecimiento del talento.
- Mantener actualizadas las descripciones de puesto y evaluaciones de desempeño.
- Supervisar el cumplimiento del reglamento, las políticas internas y los controles de asistencia.




- Coordinar servicios generales, recursos de oficina, uniformes y activos asignados al personal.
- Organizar eventos, actividades de integración y reconocimientos internos.
- Dar seguimiento a trámites administrativos, relaciones laborales y terminaciones de trabajo.
- Elaborar y presentar reportes para Dirección General.
- Brindar apoyo y seguimiento a gestiones administrativas, comerciales y asuntos especiales de Dirección.
- Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional que fortalezcan la cultura, el clima laboral, el compromiso y el crecimiento del personal.
- Proponer acciones de mejora a partir de las necesidades de los colaboradores y de los objetivos de la organización.

Habilidades:

- Liderazgo y coordinación de equipos.
- Organización y atención al detalle.
- Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
- Comunicación efectiva.
- Alto nivel de discreción, integridad y confiabilidad.
- Habilidad numérica y capacidad de análisis.

Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes

Ventajas:

- Bebidas gratis
- Estacionamiento gratuito
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Capital Humano (México)
🏢 Zesati Internacional
📍 México