¿Te interesa liderar la estrategia de Recursos Humanos en una empresa en crecimiento?

Buscamos un(a) Gerente de Recursos Humanos con visión estratégica, liderazgo y experiencia en la gestión integral del talento. Será responsable de desarrollar e implementar estrategias que impulsen la atracción, desarrollo, retención y bienestar del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y el fortalecimiento de la cultura organizacional.

¿Qué buscamos?

- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Maestría o especialidad en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Administración (deseable).
- Experiencia mínima de 5 años en puestos de liderazgo dentro del área de Recursos Humanos.
- Experiencia gestionando procesos de reclutamiento, relaciones laborales, capacitación, desarrollo organizacional y administración de personal.
- Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, STPS y normatividad laboral mexicana.
- Manejo de indicadores (KPIs), evaluación de desempeño y estrategias de retención de talento.
- Liderazgo, comunicación efectiva, negociación y toma de decisiones.

Principales responsabilidadesEstrategia y liderazgo de Recursos Humanos

- Diseñar e implementar la estrategia integral de Recursos Humanos alineada a los objetivos de la empresa.
- Asesorar y acompañar a los líderes de las diferentes áreas en temas de gestión de talento.




- Desarrollar iniciativas para fortalecer la cultura organizacional y el compromiso de los colaboradores.

Atracción y selección de talento

- Liderar la estrategia de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y especializadas.
- Fortalecer las fuentes de atracción de talento y generar alianzas con instituciones y bolsas de trabajo.
- Supervisar el proceso de contratación y experiencia de ingreso del personal.

Desarrollo organizacional

- Diseñar programas de capacitación, desarrollo y planes de carrera.
- Implementar estrategias de evaluación de desempeño por competencias y objetivos.
- Promover acciones de clima laboral, integración y retención del talento.

Relaciones laborales y cumplimiento normativo

- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.
- Supervisar contratos, incidencias, desvinculaciones y procesos administrativos del personal.
- Gestionar conflictos laborales y brindar soluciones oportunas.

Administración de personal

- Supervisar la correcta operación de nómina, incidencias, vacaciones, permisos y expedientes.
- Dar seguimiento a movimientos ante IMSS y demás procesos administrativos del área.

Ofrecemos

- Sueldo competitivo de acuerdo con experiencia.
- Bono por resultados.
- Prestaciones de ley.
- Estabilidad laboral.
- Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.
- Excelente ambiente de trabajo.
- Horario de lunes a sábado de 9:00 a 17:00 horas.

Sueldo: $30,000.00 - $33,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Recursos Humanos (Coyoacán)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Coyoacán