DESCRIPCIóN

¡Hola! Como especialista en Reclutamiento y Selección enfocado en el giro de Transporte, Logística y Mecánica Diésel, he revisado a detalle el descriptor de puesto (FR-RH-03) que adjuntaste.

He alineado tu vacante a la realidad operativa de la empresa. De acuerdo con el documento, el puesto reporta directamente a Dirección General, administra flotas de más de 50 unidades (tractocamiones y remolques en cajas secas/refrigeradas), utiliza software CMMS/TMS y maneja temas críticos como rescates en carretera y negociación con proveedores.

A continuación, te entrego la publicación completamente profesionalizada e indexable para Viterbit, ajustada para atraer al candidato técnico-operativo y líder que requiere la posición.

PUBLICACIÓN DE VACANTE PARA VITERBIT

Título de la Vacante:

Jefe de Taller Mecánico - Flota Diésel / Carga Pesada

Ubicación / Modalidad:

Presencial - Taller Central

Descripción del Puesto:

Sobre Nosotros:

Somos una empresa consolidada y en constante crecimiento dentro del sector de Autotransporte de Carga Nacional e Internacional. Nos dedicamos a la logística integral y transporte de mercancías, operando bajo altos estándares de eficiencia, seguridad y cumplimiento normativo. Contamos con una flota moderna de tractocamiones y remolques (cajas secas y refrigeradas) orientada a dar un servicio continuo de excelencia a nuestros clientes.

Objetivo de la Posición:

Garantizar la máxima disponibilidad, seguridad y rentabilidad de nuestra flota (unidades y remolques) a través de la gestión integral del plan de mantenimiento preventivo y correctivo,



control del presupuesto del área, optimización del costo por kilómetro y el liderazgo directo del equipo técnico.

Funciones y Responsabilidades Principales:

- Gestión Operativa: Programar, supervisar y validar la ejecución de los mantenimientos preventivos y correctivos asegurando el cumplimiento de los tiempos de entrega y SLAs.
- Liderazgo de Personal: Dirigir, capacitar y evaluar a un equipo técnico operativo de 15 colaboradores a su cargo.
- Control Financiero: Administrar el presupuesto anual del taller, controlar los costos de mantenimiento por unidad/km y gestionar el control del inventario y almacén de refacciones.
- Tecnología y Procesos: Implementar y alimentar el sistema CMMS/TMS para el registro estricto de órdenes de trabajo, inventarios y trazabilidad del historial mecánico.
- Emergencias en Carretera: Coordinar la logística de rescates viales y asistencia a unidades en ruta, garantizando protocolos de seguridad y tiempos de respuesta mínimos.
- Gestión de Proveedores: Negociar con talleres externos, proveedores de refacciones, insumos, diésel y brokers de seguros, asegurando garantías y mejores tarifas.
- Seguridad y Normativa: Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad industrial, orden,



limpieza (5S) y uso obligatorio de EPP.
- Reporte a Dirección: Generar reportes periódicos (diarios/semanales) de disponibilidad de flota, KPIs de mantenimiento y estatus operativo directamente a la Dirección General.

Requisitos del Perfil:

- Escolaridad: Ingeniería Automotriz, Mecánica, Industrial o Licenciatura en Administración (deseable título/pasante o experiencia técnica equivalente).
- Experiencia: Mínima de 5 años comprobables encabezando talleres mecánicos en empresas de autotransporte.
- Conocimiento de Flotas: Manejo y control comprobable de flotas mayores a 50 unidades (tractocamiones y remolques: cajas secas y thermo/refrigerados).
- Dominio Técnico:
- Diagnóstico profundo de motores diésel (Cummins, Detroit, Navistar/International, etc.).
- Manejo avanzado de escáner multimarca y lectura de códigos de falla.
- Sistemas eléctricos de tractocamión, transmisiones, chasis pesado y suspensión.
- Mecánica y mantenimiento preventivo/correctivo de remolques y equipos de refrigeración.
- Software: Experiencia en manejo de sistemas de gestión de mantenimiento CMMS o TMS.
- Competencias Clave: Liderazgo de equipos, negociación, orientación a resultados bajo presión, sentido de urgencia y pensamiento analítico.

Ofrecemos:

- Remuneración competitiva (a negociar según experiencia y competencias).
- Contratación directa por la empresa.
- Prestaciones de Ley y superiores.
- Estabilidad laboral y plan de desarrollo profesional en una empresa líder en su ramo.

📌 Jefe de Taller (México)
🏢 Isi Solutions
📍 México