Organización con operaciones complejas y altamente sindicalizadas se encuentra en la búsqueda de un/a líder senior de relaciones laborales para gestionar de forma integral la estrategia de relaciones laborales en múltiples frentes operativos.

La posición tiene un impacto directo en la estabilidad operacional del negocio, enfocándose en negociaciones colectivas, gestión de riesgos laborales y construcción de relaciones sostenibles con sindicatos y autoridades.

Alcance de la posición

- Conducción de negociaciones colectivas complejas con diferentes representaciones sindicales
- Gestión estratégica de relaciones laborales en entornos de alta criticidad operativa
- Identificación y mitigación proactiva de riesgos laborales, sindicales y reputacionales
- Manejo de contingencias (conflictos colectivos, huelgas, interrupciones operativas)
- Representación ante autoridades laborales y organismos regulatorios
- Asesoría a liderazgo en temas de legislación laboral, disciplina y gestión de conflictos
- Supervisión de investigaciones internas y procesos disciplinarios
- Evaluación de impacto laboral en procesos de transformación organizacional o cambios operativos




- Monitoreo de indicadores fundamental relacionados con clima laboral, ausentismo, disciplina y conflictos
- Desarrollo de capacidades en liderazgo para el manejo de equipos sindicalizados

Perfil profesion

Formación académica

- Licenciatura en Derecho, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o áreas relacionadas
- Deseable especialización en Derecho Laboral o disciplinas afines.

Experiencia

- Trayectoria sólida (+10 años) en relaciones laborales o industriales.
- Experiencia comprobada liderando negociaciones colectivas complejas.
- Exposición a entornos altamente sindicalizados y operativos.
- Experiencia en manejo de conflictos laborales críticos y situaciones de alta presión.
- Interacción directa con autoridades laborales y procesos legales.
- Experiencia trabajando con equipos directivos y stakeholders diversos.

Conocimientos técnicos

- Dominio de legislación laboral.
- Manejo de sindicatos y contratos colectivos.
- Inglés avanzado.
- Deseable experiencia en herramientas digitales de RRHH y análisis de datos.

📌 Senior Labor Relations (Ciudad de México)
🏢 Pump Dynamics
📍 Ciudad de México