Descripción de la empresaDo you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch.Descripción del empleoObjetivo del puesto:Ejecutar la función de reclutamiento y selección de personal con el fin de dotar los recursos humanos acordes a los requerimientos estratégicos de operación en la planta., Control y Reporteo de KPI´S del Departamento.Responsabilidades Específicas Principales:1. Es responsable de los procesos de Selección y Contratación del personal de AguP conforme al perfil de las descripciones de puesto.2. Coordinación con el equipo de HR para logro de objetivos de departamento.3. Dar seguimiento a las vacantes de personal directo.4. Elaborar reportes mensuales de contratación.5. Seguimiento a KPI´s de R&S.6.; Reportes de KPI´s semanales y mensuales.7. Reporte de seguimiento diario de contratación.8. Publicar vacantes en medios de publicidad.9. Verificar y dar seguimiento al alta de asociados en SAP con el fin de Asegurar las prestaciones de la compañía.10. “People Matter”Promover la seguridad, salud y protección del medio ambiente de acuerdo con la norma ISO 140001/ISO 45001 y Normas aplicables.Tareas Específicas:1. Responsable de los procesos de Selección y Contratación de personal, conforme al perfil de puesto.2. Da seguimiento y fomenta el cumplimiento del proceso de selección de personal.3.



Elabora el plan anual de Reclutamiento en base a la proyección de HC.4. Trabaja en equipo con la dirección y otros líderes para identificar y crear estrategias de selección de personal.5. Identificar y evaluar iniciativas empresariales para determinar programas apropiados que cumplan con los objetivos de la empresa.6. Identificar y mantener herramientas de recopilación de datos, fuentes de datos, parámetros y objetivos de rendimiento KPIs7. Fomenta y da soporte en las buenas prácticas que generen un clima organizacional favorable.8. Responsable de atender y participar en auditorías internas, de corporativo y de certificación de los sistemas de calidad y ambiental.9. Da seguimiento y respuesta a hallazgos de calidad derivados de las auditorias con clientes internos y externos de AguP.10. Observa y cumple las Políticas y Procedimientos del Sistema de Calidad.11. Observa y cumple la Política de Seguridad y Medio Ambiente.12. Realiza el reclutamiento, selección y contratación de personal en AguP acorde a los requerimientos internos.13. Coordinación con el equipo de HR para logro de objetivos de departamento.14.



Agendar entrevistas con candidatos seleccionados a cubrir las vacantes de las distintas áreas.16. Soporte Estrategia People Matter.18. Responsable de aplicar y dar seguimiento a las entrevistas de ajuste de personal directo.19. Responsable de aplicar y dar seguimiento a las entrevistas de calidad para analizar oportunidades de mejora para la retención del personal directo.21. Apoyo en logística y aplicación de pruebas de confiabilidad.Asegurar el desarrollo y la ejecución de los eventos “People Matter”22.Conocer los objetivos ambientales, de seguridad y salud ocupacional de su área y de planta.23. Conocer los aspectos ambientales asociados a su lugar de trabajo, así como los controles operacionales establecidos para estos, así como los peligros y riesgos en sus actividades de trabajo.25. Conocer la política de Seguridad, Salud ocupacional y Medio Ambiente.26. Identificar al líder de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo y Ambiental.27. Conocer el plan de respuesta ante emergencias y llevarlo a cabo cuando sea necesario.28. Participar en las capacitaciones de Seguridad, Salud ocupacional y medio ambiente que correspondan de acuerdo con su puesto en la empresa.29. Cumplimiento de las normas de salud, seguridad y medio ambiente establecidas en la empresa.30. Reporte oportuno de actos o condiciones inseguros.RequisitosPerfil del Puesto:Escolaridad:a) Nivel Mínimo de Estudios: Ingeniería, Licenciaturab) Especialidad: Industrial o afín.d) Idioma: Ingles intermedioe) Años de experiencia: 3 a 7

📌 HRP Recruitment and Selection (Tlalnepantla de Baz)
🏢 The Bosch Group
📍 Tlalnepantla de Baz