el cargo tiene como principal objetivo satisfacer las necesidades de reclutamiento y selección de personal, gestionando los requerimientos solicitados por los diferentes departamentos, fortaleciendo y promoviendo una cultura de equipos diversos mediante la consecución de los candidatos adecuados para los diferentes cargos.

responsabilidades:
diseñar y publicar descripciones de puestos en las distintas plataformas utilizadas para la contratación.
colaborar estratégicamente con los líderes y sus respectivos equipos en cada etapa del ciclo de vida del reclutamiento, asegurando una experiencia positiva para el candidato.
recibir y analizar aplicaciones de forma centralizada, creando un banco de candidatos y manteniéndolo actualizado.
buscar candidatos de acuerdo con el perfil asignado, utilizando diferentes herramientas y plataformas.
realizar pre-screening para validar que los candidatos cumplen con los requisitos para participar del proceso de selección.
coordinar todas las etapas de reclutamiento, tales como segundas entrevistas y reuniones de seguimiento.




gestionar los procesos de selección en la plataforma de recruiting en successfactors.
centralizar la información sobre las entrevistas en curso, dando retroalimentación a los candidatos y a los miembros del equipo involucrados en las decisiones de contratación.
mejorar continuamente la experiencia del candidato asegurándose de que sea positiva y alineada con los valores y la cultura de la compañía.

formación académica:
cualificado en psicología, licenciatura en administración de recursos humanos o afines.

experiencia laboral:
experiencia de más de 2 años trabajando en procesos de selección.
conocimientos en buenas prácticas de evaluación de candidatos.
experiencia en el uso de linkedin recruiter, ats y otras herramientas de reclutamiento.

conocimientos y competencias:
inglés (deseable)
comunicación
orientación al resultado
planeación

📌 Asistente De Reclutamiento Ciudad De México
🏢 H&Co
📍 Ciudad de México