Corporativo de Grupo Hospitalario San Angel Inn Relaciones Laborales y Sindicales.En organizaciones con alta operación y presencia sindical, las relaciones laborales no solo se gestionan se lideran estratégicamente.Por ello, buscamos integrar a nuestro equipo corporativo a un(a) Profesional de Relaciones Laborales y Sindicales, responsable de asegurar la correcta administración de las desvinculaciones a nivel grupo, así como liderar la relación con sindicatos desde una postura firme, preventiva y alineada a negocio. ¿Cuál será tu impacto?Serás responsable de garantizar una gestión laboral sólida, mitigando riesgos legales y sindicales, liderando procesos sensibles como bajas de personal, negociaciones colectivas y seguimiento de conflictos, con un alto nivel de empatía y trato humano. Principales responsabilidadesGestión corporativa de bajas y desvinculaciones a nivel grupo (estratégicas, disciplinarias y negociadas).Negociación y relación directa con sindicatos, incluyendo revisión y cumplimiento de Contratos ColectivosAtención y seguimiento de casos sindicales individuales y colectivos.Prevención y resolución de conflictos laborales,



con enfoque estratégico y legal.Asesoría a líderes operativos y RH en toma de decisiones laborales de alto impacto.Coordinación de procesos ante autoridades laborales y cumplimiento normativo.Desarrollo de estrategias para reducir contingencias laborales y fortalecer la relación sindicatoempresa.NOM-035, SGMM. Perfil que buscamosLicenciatura en Derecho, Relaciones Industriales, Administración o afín.+3 años de experiencia liderando relaciones laborales y sindicales a nivel corporativo.Experiencia indispensable en:Manejo de sindicatos activosProcesos de desvinculaciónNegociación colectivaDominio sólido de:Ley Federal del TrabajoContratos ColectivosProcesos ante Juntas Giro Hospitalario (deseable)Alta capacidad de negociación, criterio legal sólido, manejo de conflicto y enfoque estratégico.Perfil con carácter, empatía, toma de decisiones y manejo de presión. Lo que ofrecemosSueldo competitivo + prestaciones de ley + caja de ahorroBeneficios adicionales por ser parte de familia San Angel InnParticipación en decisiones de alto nivel.Estabilidad competente dentro de un grupo sólido. Confidencialidad garantizada.Si cumples con el perfil y buscas un reto estratégico en relaciones laborales y sindicales, envía tu CV actualizado por este medio o mensaje directo.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, corporate, empresarial, corporativo, relations, rrpp

📌 Coordinador Corporativo De Relaciones Laborales Y Sindicales (Benito Juárez)
🏢 Torre Medica
📍 Benito Juárez