Buscamos un(a) Analista de Capacitación con enfoque organizado, analítico y orientado al seguimiento, para apoyar en la gestión y ejecución de los programas de capacitación y desarrollo de colaboradores.
REQUISITOS
- Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia de 2 a 3 años en capacitación.
- Deseable en Giro retail
- Manejo de Excel y paquetería Office.
- Experiencia en control y seguimiento de información.
- Habilidad para elaborar reportes e indicadores.
- Excelente organización y comunicación.
PRINCIPALES FUNCIONES
- Coordinar y dar seguimiento a cursos, talleres e inducciones.
- Administrar calendarios y programas de capacitación.
- Controlar asistencia, evaluaciones y evidencias.
- Elaborar reportes e indicadores del área.
- Dar seguimiento al cumplimiento de programas de capacitación.
- Apoyar en la elaboración y actualización de materiales.
- Coordinar la comunicación con instructores y participantes.
- Mantener actualizados los registros y expedientes de capacitación.
BENEFICIOS:
- Sueldo base + Vales de despensa
- Bono de puntualidad y asistencia
- Prestaciones de ley desde el primer día
- Beneficios empresariales superiores
- Posibilidad de crecimiento y desarrollo
- y más!
Buscamos una persona organizada, analítica, proactiva y con capacidad de seguimiento. Postúlate y forma parte de nuestro equipo.
Pregunta(s) de postulación
- ¿Cuál es tu expectativa salarial?
- El horario laboral es de Lunes a Viernes de 9 a 6 pm y Sábados de 9 a 2 pm ¿Tienes disponibilidad para laborar en ese horario?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Analista de Capacitación (Ciudad de México)
🏢 Empleos Administrativos Cdmx
📍 Ciudad de México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.