Principales responsabilidades

- Analizar indicadores de clima, cultura, rotación, desempeño y capacitación.

- Participar en la elaboración y seguimiento de planes de desarrollo y capacitación.

- Coordinar evaluaciones de desempeño y dar seguimiento a sus resultados.

- Apoyar en encuestas de clima y estudios de satisfacción laboral.

- Diseñar y dar seguimiento a programas de integración, cultura y engagement.

- Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos.

- Participar en proyectos de cambio organizacional y comunicación interna.

- Identificar necesidades de capacitación y desarrollo.

- Apoyar en la actualización de perfiles, competencias y estructuras organizacionales.

- Proponer mejoras a procesos relacionados con talento y experiencia del colaborador

Formación académica

- Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o carreras afines.

Experiencia





- 1–3 años en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, capacitación, clima laboral, evaluación de desempeño o áreas relacionadas.

- Deseable experiencia en manejo de indicadores y proyectos de talento.

Competencias técnicas

- Excel/intermedio-avanzado y análisis de datos.

- Manejo de indicadores de RH.

- Evaluación de desempeño y competencias.

- Diseño y seguimiento de programas de capacitación.

- Elaboración de presentaciones y reportes ejecutivos.

Sueldo: $10,000.00 al mes

Incentivos

- Ayuda o servicio de transporte

- Caja de ahorro

- Descuento de empleados

- Estacionamiento gratuito

- Programa de referidos

- Servicio de comedor

- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Desarrollo Organizacional (Jalostotitlán)
🏢 CAFIRA
📍 Jalostotitlán