En Fertilidad Integral acompañamos a las personas en su camino para formar una familia. Somos una red de clínicas de fertilidad con presencia en CDMX, Metepec y Guadalajara, y estamos profesionalizando nuestra área de Personas y Experiencia.

Buscamos a un Analista Senior de RH que sea dueño de nuestra función de Atracción y Onboarding. Tu prioridad: traer al mejor talento a las clínicas y lograr que cada persona nueva arranque con el pie derecho. También cierras bien los ciclos, con salidas ordenadas y respetuosas.

Es un rol senior. Diseñas el proceso, lo estandarizas entre las tres clínicas y subes el estándar del área. Reportas a la Dirección de Personas y Experiencia.

Tu prioridad: atracción y onboarding

- Eres dueño del reclutamiento de inicio a fin: defines el perfil con el líder, atraes candidatos, filtras, entrevistas por valores y cierras la contratación.
- Diseñas y corres el onboarding para que la gente nueva entienda su rol y sea productiva rápido. El primer día no se improvisa.
- Mides lo que de verdad importa: time-to-fill, calidad de contratación y qué tan bien arranca cada persona.

Salidas bien hechas (offboarding)

- Organizas cada salida de principio a fin: finiquito bien calculado, entrega de posición, baja en sistemas y entrevista de salida que deje aprendizajes.
- Cuidas que toda salida cumpla la ley y proteja tanto a la persona como a la empresa.

El resto del rol

- Apoyas a la Dirección de Personas y Experiencia en la implementación del roadmap de transformación de RH.
- Coordinas los ciclos de revisión de desempeño y de sueldos.
- Acompañas a los líderes de las tres clínicas como socio de RH en los temas de su equipo.
- Eres el punto de referencia en cumplimiento: LFT, IMSS y NOM-035.
- Supervisas la nómina:



das QA al cálculo y a las incidencias para que salga sin errores (la opera alguien más de tu equipo).
- Pones estándar al trabajo de la Auxiliar y del Analista Junior, y los ayudas a crecer.
- Construyes análisis para decidir con datos: rotación, bandas salariales, headcount y costo de la función.

A quién buscamos

Indispensable:

- Licenciatura en RH, Psicología, Administración, Derecho laboral o afín, o experiencia profesional equivalente.
- 4+ años en RH, con experiencia fuerte en atracción de talento (perfil, sourcing, entrevista y selección) y liderando procesos o una subfunción de RH completa, incluyendo todo el ciclo del colaborador, de la entrada a la salida.
- Diseño y ejecución de onboarding estructurado: documentación, inducción e integración de cada persona nueva.
- Dominio de la normatividad laboral mexicana (LFT, IMSS y NOM-035) y de buenas prácticas de RH: expedientes, control documental y apoyo a las políticas internas.
- Manejo de datos y de sistemas de RH (HRIS) para dar seguimiento a candidatos, flujos de onboarding y métricas del área.
- Comunicación clara y buena organización: colaboras bien con líderes, candidatos y equipo, y llevas varios procesos a la vez sin que se caiga ninguno.

Suma puntos:

- Especialidad o posgrado en el área.
- Inglés intermedio-avanzado.
- Experiencia en salud o en entornos clínicos centrados en el paciente, o en una empresa en crecimiento y con varias sedes.
- Manejo de plataformas de RH y nómina (nosotros usamos Runa).

Lo que ofrecemos

- Remuneración competitiva.
- Base en nuestra clínica de Polanco (CDMX), dando servicio a las tres clínicas.
- Modelo de trabajo híbrido.
- Tiempo completo, lunes a viernes (40 horas).
- Beneficios de salud y fertilidad en nuestras clínicas.
- Vacaciones conforme a la ley, más 12 días adicionales.

📌 Analista Senior de Recursos Humanos (Atracción y Onboarding) (Ciudad de México)
🏢 Fertilidad Integral
📍 Ciudad de México