Descripción del puesto:
Principales funciones:
Diseñar y ejecutar la estrategia anual de reclutamiento y selección.
Realizar entrevistas por competencias para puestos gerenciales y directivos.
Presentar ternas evaluadas con análisis psicológico completo a la dirección.
Establecer y monitorear KPIs del área: tiempo de cobertura, rotación, calidad de contratación.
Coordinar el proceso de ingreso e inducción de personal seleccionado.
Elaborar perfiles de puesto en coordinación con los líderes de área.
Requisitos:
Licenciatura titulada en Psicología Industrial, Administración, Relaciones Industriales o afín (Maestría deseable)
Mínimo 7 a 10 años de experiência en reclutamiento y selección.
Mínimo 3 años en posición de jefatura o gerencia de reclutamiento.
Dominio en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
Conocimiento en entrevistas por competencias y assessment centers.
Manejo de portales de empleo (LinkedIn, OCC, Indeed).
Excel nível intermedio-avanzado para indicadores.




Maestría en Psicología Organizacional o Desarrollo Organizacional (deseable).
Ofrecemos:
Contratación permanente - Jornada completa - Presencial.
Sueldo competitivo acorde a experiência.
Prestaciones de ley y superiores.
Ambiente de trabajo profesional y oportunidad de desarrollo.
Si cumples con el perfil y estás listo/a para asumir un rol de liderazgo en selección de talento, ¡te queremos en nuestro equipo!_
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $30,000.00 - $36,000.00 al mes
Beneficios:
Estacionamiento de la empresa
Opción a contrato fijo
Servicio de comedor
Pregunta(s) de postulación:
¿Cuántos años de experiência tiene liderando equipos o en posiciones de Jefatura/Gerencia de Reclutamiento?
¿Cuenta con experiência avanzada o certificación en la aplicación e interpretación de baterías psicométricas (específicamente proyectivas y de inteligencia)?
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefatura De Reclutamiento Y Selección Chihuahua 2000 I Etapa (México)
🏢 Snotra
📍 México