MISIÓN DEL PUESTO

Diseñar, desarrollar y administrar el modelo de formación en innovación para los colaboradores de la institución, asegurando la definición de rutas formativas claras, pertinentes y alineadas a las necesidades actuales y futuras, que fortalezcan el desarrollo de habilidades y promuevan prácticas de innovación en el quehacer institucional.

FUNCIONES PRINCIPALES:

- Diseñar el modelo y la ruta formativa en innovación para los colaboradores, definiendo niveles, contenidos, metodologías y criterios de seguimiento.
- Desarrollar y estructurar programas, cursos y experiencias formativas en temas de innovación, asegurando coherencia y progresión en el aprendizaje.
- Administrar la implementación del modelo de formación en innovación, incluyendo planeación, calendarización y seguimiento de actividades.
- Analizar necesidades de desarrollo en innovación en colaboración con líderes y áreas de la institución, proponiendo soluciones formativas adecuadas.
- Coordinar el trabajo con proveedores internos y externos para el diseño e impartición de contenidos especializados.
- Definir indicadores de participación y resultados del modelo formativo, así como elaborar reportes para la toma de decisiones.
- Dar seguimiento a la experiencia de aprendizaje de los colaboradores, identificando áreas de mejora y oportunidades de actualización del modelo.
- Mantenerse actualizado en tendencias de innovación, aprendizaje organizacional y desarrollo de talento, incorporando mejores prácticas al modelo formativo.

NIVEL MÍNIMO DE ESTUDIO Y ÁREA(S) DE ESTUDIO:





Superior en Tecnologías de la información, Administración de proyectos o afín. o Psicología, Pedagogía, Administración o afín.

EXPERIENCIA LABORAL

Indispensable - Capacitación y Formación - 3 a 5 añosIndispensable - Gestión de plataformas digitales - 1 a 3 añosIndispensable - Gestión de proyectos - 1 a 3 añosIndispensable - Implementación, gestión y liderazgo de proyectos - 3 a 5 añosDeseable - Diseño de modelos educativos, trayectorias formativas - 1 a 3 años

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y/O CERTIFICACIONES

Indispensable - Capacitación y desarrolloIndispensable - Metodología de procesos de enseñanza-aprendizajeIndispensable - Talleres y curso de negociación de competencias, y de manejo de conflictoIndispensable - Administración y gestion de proyectosIndispensable - Conocimientos de plataforma Learning Management System (LMS)

IDIOMAS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO

Inglés - Intermedio

COMPETENCIAS

Comunicación efectiva (Nivel 3)Organización y planeación (Nivel 3)Orientación a los resultados (Nivel 3)Iniciativa (Nivel 3)Aprendizaje continuo (Nivel 3)

OTROS REQUISITOS

- Pensamiento estructurado y analítico.
- Diseño conceptual y metodológico.
- Planeación y gestión de proyectos.
- Comunicación clara y profesional.
- Trabajo colaborativo transversal.
- Capacidad de síntesis y documentación.
- Alto sentido de responsabilidad.
- Autonomía y autogestión.
- Proactividad y orientación a la mejora.
- Interés genuino por la innovación y el aprendizaje.
- Enfoque institucional y competente.

📌 ESPECIALISTA DE FORMACIÓN EN INNOVACIÓN (Colonia Yucatán)
🏢 Oportunidades profesionales
📍 Colonia Yucatán