Funciones:
Asegurar que la integración del colaborador a su puesto de trabajo, cumpla con las políticas, procedimientos y modelos de operación definidos por la Compañía.
Asegurar que los programas de integración desarrollados en la Unidad de Negocio (eventos de comunicación, reconocimiento, deportivos y culturales) cumplan con las normas laborales vigentes.
Identificar y proponer acciones de mejoras a la estrategia de Vida Sindical que garantice la continuidad de la Operación.
Ejecutar el Plan laboral anual y establecer estrategias de atención a la continuidad de la Vida Sindical que garantice la sana convivencia y genere las condiciones para la productividad del Negocio.
Establecer un subcomité Sindical,



para asegurar el cumplimiento a las condiciones generales, contrato colectivo y reglamento interior de trabajo, garantizando el respeto a los derechos laborales.
Negociar las definiciones del contrato colectivo de trabajo con el Sindicato, asegurando el cumplimiento de las nuevas condiciones de trabajo establecidas.
Escolaridad:
Lic. en Relaciones Industriales, LAE, o a fin, deseable con
especialidad en Materia Laboral
Experiência:
Relaciones con sindicatos y negociaciones de CCT
Administración de conflictos

📌 Jefe Relaciones Laborales Culiacán Rosales (México)
🏢 Sukarne
📍 México