Requisitos Del Puesto
Escolaridad:

Licenciatura concluida en administración, recursos humanos, negocios o área afín.

Experiencia:

Mínimo 3 años en funciones administrativas de personal o recursos humanos.

Habilidades Técnicas Y Operativas:

Gestión integral de procesos administrativos de capital humano (reclutamiento, selección, altas, bajas, incapacidades, etc.).
Conocimientos prácticos en IMSS, INFONAVIT y LFT.
Comunicación transparente, negociación efectiva y trato cualificado.
Capacidad para trabajar con múltiples tareas.
Manejo avanzado de herramientas de oficina y software de gestión de recursos humanos.
Excel intermedio o avanzado.
Conocimientos en CRM, ERP o sistemas administrativos.

Competencias Principal:

Integración de estructura administrativa con operación humana.
Análisis y toma de decisiones fundamentadas.




Trabajo participativo y liderazgo de proyectos.

Responsabilidades:

Gestión de personal: Coordinación de procesos de reclutamiento, selección y onboarding.
Procesos administrativos: Administración de nómina, vacaciones, ausencias y demás movimientos del personal.
Cumplimiento normativo: Asegurar la correcta aplicación de la legislación laboral y mantener documentación actualizada.
Políticas y procedimientos: Participar en la elaboración y actualización de lineamientos internos.
Soporte operativo: Brindar asesoría a equipos de trabajo en temas de capital humano.
Análisis y reportes: Elaboración de informes estratégicos para la toma de decisiones.

📌 Coordinador Administrativo De Capital Humano Recursos Humanos Pachuca, Hidalgo (México)
🏢 CLEVER ASESORES
📍 México